Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Börtönbe toboroznak munkavállalókat

250 helyi munkavállaló toborzását kezdte meg a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága (BVOP) Komlón, ahol 500 férőhelyes börtön építését tervezik.

images

Az új büntetés-végrehajtási intézet várhatóan 250 ember részére biztosít munkalehetőséget, köztük felügyelői, reintegrációs tiszti, karbantartói és adminisztratív munkakörbe is várják helyi lakosok jelentkezését - olvasható Polics József (Fidesz-KDNP), Komló polgármesterének Facebook oldalán.

Feltételként jelölték meg - egyebek mellett - a magyar állampolgárságot, a büntetlen előéletet, érettségi, illetve - tisztek esetében - diploma megszerzését, valamint az egészségügyi és fizikai alkalmasságot. A pályázóknak beosztástól függően 6-7 hónapos tanfolyamon kell részt venniük Budapesten - áll a felhívásban, amelyben arra is kitértek, hogy a büntetés-végrehajtásban dolgozók kiemelt juttatásokra számíthatnak.

A 4,5-5 milliárd forintos beruházás kivitelezése jövő tavasszal kezdődhet meg, már aláírták a tervezői szerződést. A szükséges telket a komlói önkormányzat ingyenes állami tulajdonba adással biztosította. A 250 munkahely teremtésével a büntetés-végrehajtási intézet a város legnagyobb munkáltatója lehet.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hibázik az AI alapú toborzás is - könnyen kerülhetnek süllyesztőbe a legjobb jelöltek

A mesterséges intelligencia (AI) alapú toborzási szoftverek miatt sok potenciális jelölt is kieshet a rostán a kiválasztás folyamata során. Sok... Teljes cikk

Ezért fontos, hogy a toborzó kommunikáció ne csak a fiataloknak, hanem szüleiknek is szóljon

A cégeknek érdemes részt venni a duális képzésben, hiszen a tanulók jelentős része a duális képzőhelyén szereti meg igazán a szakmáját és... Teljes cikk

Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel?

Jó ötlet-e az állásinterjú végén megkérdeznie a pályázónak, hogy milyennek látták a teljesítményét, milyenek az esélyei? Jogában áll-e... Teljes cikk