Brand Manager
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Brand Manager (márkamenedzser) feladata a márka, termék vagy szolgáltatás stratégiájának megalkotása és végrehajtása. Ennek keretében felelős a márka arculatáért, piackutatásért, kommunikációért, kampánytervezésért és az éves marketingterv megvalósításáért. Elemzi a piacot és versenytársakat, és gondoskodik a márka célkitűzéseinek eléréséről marketingaktivitásokkal.
Milyen képesítés szükséges hozzá?
- Felsőfokú végzettség szükséges, általában közgazdasági, marketing vagy kapcsolódó területen.
- Egy Brand Managernek általában szüksége van:
- Piackutatásra és versenytárs-elemzésre
- Éves marketing- és trade-marketing tervek kidolgozására és megvalósítására
- Kampányok megtervezésére és lebonyolítására
- Márkaüzenetek egységes képviseletére a különböző kommunikációs csatornákon keresztül
- Stratégiai gondolkodásra és üzleti célok mentén történő tervezésre
Elvárt soft skillek
- Pozíciótól függően elvárt lehet:
- Kreativitás, kommunikációs készség (írásban és szóban)
- Jó szervezőképesség és részletekre való odafigyelés
- Együttműködő és csapatorientált hozzáállás
- Proaktivitás és önállóság a feladatok végrehajtásában
- Rugalmasság a változó piaci igényekhez való alkalmazkodásban
Mire számíthat egy kezdő (junior) Brand Manager?
- Junior vagy asszisztens pozíciók jellemzően 1–2 év releváns tapasztalatot igényelnek, például FMCG vagy trade-marketing területen.
- A kezdő feladatok közé tartozhat:
- Marketinganyagok előkészítése és támogatása
- Kampánykoordinálás
- Kapcsolattartás ügynökségekkel
- Adatgyűjtés és riportálás
- Adminisztratív támogatás a marketing csapatban
- Szakmai fejlődési lehetőség, hogy junior pozícióból előbb Brand Managerré váljon valaki, majd esetleg kommunikációs menedzserré vagy marketingigazgatóvá.
Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?