kapubanner for mobile

Brand Manager

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Brand Manager (márkamenedzser) feladata a márka, termék vagy szolgáltatás stratégiájának megalkotása és végrehajtása. Ennek keretében felelős a márka arculatáért, piackutatásért, kommunikációért, kampánytervezésért és az éves marketingterv megvalósításáért. Elemzi a piacot és versenytársakat, és gondoskodik a márka célkitűzéseinek eléréséről marketingaktivitásokkal.

Milyen képesítés szükséges hozzá?

  • Felsőfokú végzettség szükséges, általában közgazdasági, marketing vagy kapcsolódó területen.
  • Egy Brand Managernek általában szüksége van:
  • Piackutatásra és versenytárs-elemzésre
  • Éves marketing- és trade-marketing tervek kidolgozására és megvalósítására
  • Kampányok megtervezésére és lebonyolítására
  • Márkaüzenetek egységes képviseletére a különböző kommunikációs csatornákon keresztül
  • Stratégiai gondolkodásra és üzleti célok mentén történő tervezésre

Elvárt soft skillek

  • Pozíciótól függően elvárt lehet:
  • Kreativitás, kommunikációs készség (írásban és szóban)
  • Jó szervezőképesség és részletekre való odafigyelés
  • Együttműködő és csapatorientált hozzáállás
  • Proaktivitás és önállóság a feladatok végrehajtásában
  • Rugalmasság a változó piaci igényekhez való alkalmazkodásban

Mire számíthat egy kezdő (junior) Brand Manager?

  • Junior vagy asszisztens pozíciók jellemzően 1–2 év releváns tapasztalatot igényelnek, például FMCG vagy trade-marketing területen.
  • A kezdő feladatok közé tartozhat:
  • Marketinganyagok előkészítése és támogatása
  • Kampánykoordinálás
  • Kapcsolattartás ügynökségekkel
  • Adatgyűjtés és riportálás
  • Adminisztratív támogatás a marketing csapatban
  • Szakmai fejlődési lehetőség, hogy junior pozícióból előbb Brand Managerré váljon valaki, majd esetleg kommunikációs menedzserré vagy marketingigazgatóvá.

Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek