Brutális hatása volt a koronavírusnak a 25 év alatti munkavállalókra
Aránytalanul nagy mértékben sújtja a koronavírus-járvány által kiváltott gazdasági válság a 25 évnél fiatalabb dolgozókat - állapította meg az ILO.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legutóbbi tematikus jelentését a G7 szemlézte.
Eszerint a 25 év alatti korcsoportban a munkavállalók több mint hatoda vesztette el állását, fennmaradó részük pedig átlagosan 23 százalékkal kevesebb ideig dolgozhatott, mint a járvány előtt.
A sokkhatás hármas - állítják az ILO szakemberei. A járvány amellett, hogy megszüntetett rengeteg munkahelyet, megakasztotta az oktatási és képzési programokat, és immár azok elé is akadályokat gördít, akik most szeretnének munkahelyet váltani, vagy belépni a munkaerőpiacra.
A nők ráadásul a férfiaknál is nehezebb helyzetbe kerültek a Covid-19 miatt.
"Ha nem lépünk gyorsan és hatékonyan, a vírus öröksége évtizedeken át velünk marad” - idézi a G7 Guy Rydert, az ILO főigazgatóját. Ha ezt nem sikerül elkerülni, a szervezet jelentése szerint a mostani fiatalok egy jól azonosítható karanténgeneráció tagjai lesznek.
Az ILO javaslata szerint a fejlett országoknak célzott programokat kellene indítani a fiatalok képzésére és munkalehetőségeik javítására, a fejlődő országokban pedig olyan kezdeményezésekre volna szükség, amelyek révén a korcsoport tagjai nagy számban közvetlenül foglalkoztathatók.
Tavaly a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 13,6 százalék volt, magasabb, mint bármelyik másik korcsoporté. Ebből a korosztályból tavaly világszerte 267 millióan nem dolgoztak, és nem is vettek részt oktatásban vagy képzésben.
A fiatalokat részben azért érinti olyan rosszul a mostani válság, mert több mint 40 százalékuk (összesen 178 millióan) valamelyik különösen érintett ágazatban dolgozott - a kis- és nagykereskedelemben, a gépjármű-, a feldolgozóiparban, az ingatlanpiacon vagy a turisztika-vendéglátás, illetve az üzleti adminisztráció területén.
Eszerint a 25 év alatti korcsoportban a munkavállalók több mint hatoda vesztette el állását, fennmaradó részük pedig átlagosan 23 százalékkal kevesebb ideig dolgozhatott, mint a járvány előtt.
A sokkhatás hármas - állítják az ILO szakemberei. A járvány amellett, hogy megszüntetett rengeteg munkahelyet, megakasztotta az oktatási és képzési programokat, és immár azok elé is akadályokat gördít, akik most szeretnének munkahelyet váltani, vagy belépni a munkaerőpiacra.
A nők ráadásul a férfiaknál is nehezebb helyzetbe kerültek a Covid-19 miatt.
"Ha nem lépünk gyorsan és hatékonyan, a vírus öröksége évtizedeken át velünk marad” - idézi a G7 Guy Rydert, az ILO főigazgatóját. Ha ezt nem sikerül elkerülni, a szervezet jelentése szerint a mostani fiatalok egy jól azonosítható karanténgeneráció tagjai lesznek.
Az ILO javaslata szerint a fejlett országoknak célzott programokat kellene indítani a fiatalok képzésére és munkalehetőségeik javítására, a fejlődő országokban pedig olyan kezdeményezésekre volna szükség, amelyek révén a korcsoport tagjai nagy számban közvetlenül foglalkoztathatók.
Tavaly a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 13,6 százalék volt, magasabb, mint bármelyik másik korcsoporté. Ebből a korosztályból tavaly világszerte 267 millióan nem dolgoztak, és nem is vettek részt oktatásban vagy képzésben.
A fiatalokat részben azért érinti olyan rosszul a mostani válság, mert több mint 40 százalékuk (összesen 178 millióan) valamelyik különösen érintett ágazatban dolgozott - a kis- és nagykereskedelemben, a gépjármű-, a feldolgozóiparban, az ingatlanpiacon vagy a turisztika-vendéglátás, illetve az üzleti adminisztráció területén.
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek 
Jegyek - 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
További cikkek
Közel húszezer autóipari munkahely szűnt meg Németországban - ez csak a kezdet?
Tavaly mintegy 19 ezer munkahely szűnt meg a német autóiparban az EY könyvvizsgáló és tanácsadó cég friss elemzése szerint: 2024 végén még... Teljes cikk
Előzheti a takarítócég a Spart: a nagy cégek létszámmozgásai
Folyamatosan nő a B+N Referencia létszáma (13 852 fő), tavaly decemberben csak kilenc főre volt a második helyezett Spar Magyarországtól (13 861 fő) -... Teljes cikk
Új támogatási program indul: az elbocsátott dolgozók azonnal munkára találhatnak
A kormány új, 1,5 milliárd forintos támogatási programot indít a kkv-k számára annak érdekében, hogy az elbocsátott dolgozók egyetlen napot se... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Álláskeresési járadék 2 hónapja
- A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja 2 hónapja
- Kiderült, mi foglalkoztatja leginkább a fiatalokat 3 hónapja
- Jobhopper vagy csak ügyetlen álláskereső? 3 hónapja
- Czomba Sándor: a cél, hogy egy napot se töltsön senki regisztrált álláskeresőként 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása 5 hónapja
- Czomba Sándor kiemelte: a nyugdíjas korúak körében fokozódik a munkavállalási kedv 5 hónapja
- Elindult a 35 évnél fiatalabb munkavállalóknak járó lakhatási támogatás 5 hónapja
- Már hat banknál fel lehet venni a munkáshitelt - ezt kínálják a pénzintézetek 5 hónapja
- Ennyit szánnak a fiatalok a karácsony ajándékokra 6 hónapja
- Felmérés: rosszabb a dolgozók hangulata, mint a járvány előtt 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Mental Liget- A munkahelyi mentális jóllét fesztiválja cégvezetőknek és HR szakembereknek a Magyar Zene Házában TIPP
- Dupla Win-Win: Papírmentes diákmunka a Diákok és a Vállalatok Körében! TIPP
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével TIPP
- Hogyan előzzük meg a nyári káoszt a szabadságok megtervezésével? TIPP
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek TIPP
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben TIPP
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! TIPP
Állások
- kézi autómosó
- Adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Soför
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Operatív asszisztens
- Árukiadó
- Technikus (mechatronikai) (2025. 05. 16)
- Ügyvezetői Asszisztens | Noszlop (2025. 05. 23)
- Termelési Supervisor (2025. 05. 24)
- Területi Képviselő (2025. 05. 24)
- Rework csiszoló Székesfehérvár (2025. 05. 24)
- Betanított munka Székesfehérvár (2025. 05. 24)
Partnereink hírei
- Hogyan védekezz a csupasz csigák ellen a veteményesben?
- Így gondozzuk a tölcsérjázmint (Dipladenia), roskadozni fog a virágoktól
- Különleges kaktuszok és egyéb pozsgások – Tavaszi Országos Kaktuszkiállítás és vásár
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Jövőre érkezik az e-TB kiskönyv
Benyújtották a Parlament elé azt a jogszabály módosítást, amely a papíralapú TB kiskönyv megszüntetésével kapcsolatos...
-
MGI-BPO
Leérettségizett a gyerek – Mi történik a családi pótlékkal és a családi kedvezményekkel?
Az érettségi időszaka nemcsak a családokat érinti, hanem adminisztratív feladatokat hoz a munkáltatók számára is. A...
-
Eureka Consulting
Kockázatok helyett esélyek – MI egy pozitív szemüvegen keresztül
A mesterséges intelligencia (MI) sokak számára még mindig sci-fibe illő jelenség, másoknak viszont már a mindennapi...
-
HRinformatika a HRnek
NIS2 irányelv - Hogyan hat a mindennapi munkavégzésünkre?
Ismerd meg, hogyan hat a NIS2 irányelv a HR-re, az adatbiztonságra és a dolgozók mindennapjaira. Friss tudnivalók a...
-
Munkajog
Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell
Munkaviszonyt nem csak cselekvőképes munkavállaló létesíthet. A törvény nem zárja el a munkaviszonytól a korlátozottan...
Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?