Budapesti Corvinus Egyetem: új kampusz létesül, emelkednek a dolgozói bérek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz intézmény közleménye szerint a Budapesti Corvinus Egyetem vezetősége jelentős bérfejlesztést hajt végre.
A Budapesti Corvinus Egyetem 2022 végéig új innovációs központot alakít ki a Ménesi úti kampuszon, a felújítási munkálatokra 12 milliárd forintot fordítanak kormányzati forrásból - közölte a felsőoktatási intézmény szerdán az MTI-vel. Tájékoztattak arról is, hogy az idei bérfejlesztés keretében a munkavállalók 85 százaléka 5-35 százalékos összjövedelem növekedéssel számolhat.
A közleményben felidézték, hogy a Budapesti Corvinus Egyetem fenntartója 2019 júliusa óta a Maecenas Universitatis Corvini Alapítvány, azaz állami egyetemből magán egyetemmé vált. A szervezeti átalakítás, az oktatási és kutatási színvonal fokozatos és jelentős emelése, a bérfejlesztés elérhető az alapítvány rendelkezésére álló vagyon racionális, szigorú használatával, illetve a vállalati együttműködésekből származó plusz forrásbevonásból. Az infrastrukturális fejlesztésekhez azonban nélkülözhetetlen a kormányzati támogatás. Éppen ezért a 2019. december 27-i kormányhatározatban megfogalmazottak alapján a kabinet 12 milliárd forint támogatást biztosít a Ménesi úti Campus felújításához - ismertették.
A felújítás után itt lesz a Corvinus új innovációs központja. Itt kapnak helyet a vállalati-egyetemi együttműködésben létrejövő alkalmazott tudásközpontok (laboratóriumok). Az innovációs központ nyitott lesz más, műszaki intézmények számára is, így a műszaki és társadalomtudományi területek közötti együttműködés szinergiái is hasznosulhatnak. A beruházás várhatóan 2022 év végéig valósul meg - jelezték a közleményben.
Kitértek arra is: a Budapesti Corvinus Egyetem vezetősége, illetve fenntartója úgy döntött, hogy 2020. január elsejei visszamenőleges hatállyal jelentős bérfejlesztést hajt végre. A megújuló Corvinus javadalmazási rendszerének alapelve, hogy senkinek se kelljen sem az egyetemen belül, sem kívül másodállást vállalnia azért, hogy tisztességgel meg tudjon élni - rögzítették. Ezzel együtt az eddigi elaprózott és sok változó elemet tartalmazó bérszerkezet is egyszerűbb lesz, továbbá az egyéni teljesítménytől függően differenciált béremelést hajt végre az egyetem. Az elérhető éves összjövedelem két fő elemből, az alapbérből és a bónuszból áll - írták.
Megjegyezték: a hazai felsőoktatási intézmények körében a Corvinuson eddig is kiemelkedőek voltak a juttatások, de a versenypiaci szinttől elmaradtak. Éppen ezért az oktató és a szolgáltató területen dolgozók (összesen a két területen ezren) a 2020-as bérfejlesztés eredményeképpen differenciált, teljesítményalapú bérfejlesztésben részesülnek. A Corvinus Egyetem dolgozóinak nagyságrendileg 85 százaléka részesül összjövedelem-növekedésben az idei évben, jellemzően 5-35 százalékban közötti mértékben - tudatta a felsőoktatási intézmény.
MTI
A közleményben felidézték, hogy a Budapesti Corvinus Egyetem fenntartója 2019 júliusa óta a Maecenas Universitatis Corvini Alapítvány, azaz állami egyetemből magán egyetemmé vált. A szervezeti átalakítás, az oktatási és kutatási színvonal fokozatos és jelentős emelése, a bérfejlesztés elérhető az alapítvány rendelkezésére álló vagyon racionális, szigorú használatával, illetve a vállalati együttműködésekből származó plusz forrásbevonásból. Az infrastrukturális fejlesztésekhez azonban nélkülözhetetlen a kormányzati támogatás. Éppen ezért a 2019. december 27-i kormányhatározatban megfogalmazottak alapján a kabinet 12 milliárd forint támogatást biztosít a Ménesi úti Campus felújításához - ismertették.
A felújítás után itt lesz a Corvinus új innovációs központja. Itt kapnak helyet a vállalati-egyetemi együttműködésben létrejövő alkalmazott tudásközpontok (laboratóriumok). Az innovációs központ nyitott lesz más, műszaki intézmények számára is, így a műszaki és társadalomtudományi területek közötti együttműködés szinergiái is hasznosulhatnak. A beruházás várhatóan 2022 év végéig valósul meg - jelezték a közleményben.
Kitértek arra is: a Budapesti Corvinus Egyetem vezetősége, illetve fenntartója úgy döntött, hogy 2020. január elsejei visszamenőleges hatállyal jelentős bérfejlesztést hajt végre. A megújuló Corvinus javadalmazási rendszerének alapelve, hogy senkinek se kelljen sem az egyetemen belül, sem kívül másodállást vállalnia azért, hogy tisztességgel meg tudjon élni - rögzítették. Ezzel együtt az eddigi elaprózott és sok változó elemet tartalmazó bérszerkezet is egyszerűbb lesz, továbbá az egyéni teljesítménytől függően differenciált béremelést hajt végre az egyetem. Az elérhető éves összjövedelem két fő elemből, az alapbérből és a bónuszból áll - írták.
Megjegyezték: a hazai felsőoktatási intézmények körében a Corvinuson eddig is kiemelkedőek voltak a juttatások, de a versenypiaci szinttől elmaradtak. Éppen ezért az oktató és a szolgáltató területen dolgozók (összesen a két területen ezren) a 2020-as bérfejlesztés eredményeképpen differenciált, teljesítményalapú bérfejlesztésben részesülnek. A Corvinus Egyetem dolgozóinak nagyságrendileg 85 százaléka részesül összjövedelem-növekedésben az idei évben, jellemzően 5-35 százalékban közötti mértékben - tudatta a felsőoktatási intézmény.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?