kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Családi adókedvezmény 2019

2019 januárjától bővül azoknak a köre, akik igényelhetik a családi adókedvezményt - jelentette be nemrég Novák Katalin család és ifjúságügyért felelős államtitkár. Korábban kiderült, hogy jövőre leginkább a kétgyermekes családokat érinti változás.

Bővül azok köre, akiket saját háztartásban nevelt gondozott gyermeknek minősít a jogszabály, vagyis azok köre, akik után a szülő jogosult családi pótlékra, gyesre vagy családi adókedvezményre. Ide sorolandók a jövőben azok a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékkal élő gyermekek, akik átmenetileg bentlakásos intézményben élnek ahhoz, hogy tankötelezettségüknek eleget tudjanak tenni.

A családi adókedvezmény egy adóalap-kedvezmény, azaz a többletbevétel úgy keletkezik, hogy a személyi jövedelemadót (SZJA) csökkenti. Így azoknak jár, akiknek bejelentett munkahelye van, így nem érinti a KATA-sokat, a GYES-en, vagy GYED-en lévőket.

A családi adókedvezményt a várandósság 90. napjától igénybe lehet venni. Novák Katalin szerint a kedvezményt szinte az összes kétgyermekes család igénybe tudja venni a családi adókedvezmény nyújtotta lehetőségeket.

Az összevont adóalapot csökkentő családi kedvezmény összege 2019-ben:

  • 1 eltartott esetén 66 670 forint
  • 2 eltartott esetén 133 330 forint (ez 2018-ban 116 670 forint)
  • 3 vagy több eltartott esetén 220 000 forint

Az adókedvezmény mértéke 2019-ben:

  • 1 eltartott esetén havonta 10 000 forint gyermekenként
  • 2 eltartott esetén havonta 20 000 forint gyermekenként (ez 2018-ban 17.500 forint)
  • 3 vagy több eltartott esetén 33 000 forint gyermekenként

MTI
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk

Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk