Családi adókedvezmény 2019

2019 januárjától bővül azoknak a köre, akik igényelhetik a családi adókedvezményt - jelentette be nemrég Novák Katalin család és ifjúságügyért felelős államtitkár. Korábban kiderült, hogy jövőre leginkább a kétgyermekes családokat érinti változás.

Bővül azok köre, akiket saját háztartásban nevelt gondozott gyermeknek minősít a jogszabály, vagyis azok köre, akik után a szülő jogosult családi pótlékra, gyesre vagy családi adókedvezményre. Ide sorolandók a jövőben azok a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékkal élő gyermekek, akik átmenetileg bentlakásos intézményben élnek ahhoz, hogy tankötelezettségüknek eleget tudjanak tenni.

A családi adókedvezmény egy adóalap-kedvezmény, azaz a többletbevétel úgy keletkezik, hogy a személyi jövedelemadót (SZJA) csökkenti. Így azoknak jár, akiknek bejelentett munkahelye van, így nem érinti a KATA-sokat, a GYES-en, vagy GYED-en lévőket.

A családi adókedvezményt a várandósság 90. napjától igénybe lehet venni. Novák Katalin szerint a kedvezményt szinte az összes kétgyermekes család igénybe tudja venni a családi adókedvezmény nyújtotta lehetőségeket.

Az összevont adóalapot csökkentő családi kedvezmény összege 2019-ben:

  • 1 eltartott esetén 66 670 forint
  • 2 eltartott esetén 133 330 forint (ez 2018-ban 116 670 forint)
  • 3 vagy több eltartott esetén 220 000 forint

Az adókedvezmény mértéke 2019-ben:

  • 1 eltartott esetén havonta 10 000 forint gyermekenként
  • 2 eltartott esetén havonta 20 000 forint gyermekenként (ez 2018-ban 17.500 forint)
  • 3 vagy több eltartott esetén 33 000 forint gyermekenként

MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk