Családi napközi és megemelt éves keret - így változhat a cafeteria
A parlament elé benyújtott jövő évi adócsomaghoz – ahogy az lenni szokott – megindult a módosító indítványok folyama. Az eddig beterjesztett 35 indítványból kettő érinti a cafeteria területét.
Az adócsomaggal kapcsolatosan benyújtott egyik módosító indítvány a bölcsődei szolgáltatás adómentessége mellé beemelné a családi napközi térítésének adómentes támogatását is. Bár az Szja tv. 1. melléklet 8.6. a) pontjából ez eddig is levezethető volt, talán bátrabban élnének vele a munkáltatók, ha a törvény nevesítené.
A másik javaslat viszont sok munkáltatót és munkavállalót érintene pozitívan: az éves korlátot 500 ezer forintról 650 ezerre emelné. Ez a módosítás, ahogy az indoklás is tartalmazza, azon túl, hogy a két éve változatlan mértéket a minimálbér változásával párhuzamosan emelné, feloldaná azt az anomáliát, hogy akár egy kedvezményes juttatással meghaladható ez a korlát. (Ugyanis az önkéntes nyugdíjpénztár vagy foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató kedvezményes maximuma a minimálbér 50 százaléka havonta. Ez jelenleg 49 000 forint, 12 hónapra 588 ezer forint.) Kalkulálva a minimálbér várható változásával, az arány tovább romlana.
Az indítványokról még nem szavazott az Országgyűlés.
P. Király Ágnes
ügyvezető
okleveles adószakértő
igazságügyi szakértő
Top Cafeteria Kft.
A másik javaslat viszont sok munkáltatót és munkavállalót érintene pozitívan: az éves korlátot 500 ezer forintról 650 ezerre emelné. Ez a módosítás, ahogy az indoklás is tartalmazza, azon túl, hogy a két éve változatlan mértéket a minimálbér változásával párhuzamosan emelné, feloldaná azt az anomáliát, hogy akár egy kedvezményes juttatással meghaladható ez a korlát. (Ugyanis az önkéntes nyugdíjpénztár vagy foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató kedvezményes maximuma a minimálbér 50 százaléka havonta. Ez jelenleg 49 000 forint, 12 hónapra 588 ezer forint.) Kalkulálva a minimálbér várható változásával, az arány tovább romlana.
Az indítványokról még nem szavazott az Országgyűlés.
P. Király Ágnes
ügyvezető
okleveles adószakértő
igazságügyi szakértő
Top Cafeteria Kft.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon