Családi napközi és megemelt éves keret - így változhat a cafeteria
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA parlament elé benyújtott jövő évi adócsomaghoz – ahogy az lenni szokott – megindult a módosító indítványok folyama. Az eddig beterjesztett 35 indítványból kettő érinti a cafeteria területét.
Az adócsomaggal kapcsolatosan benyújtott egyik módosító indítvány a bölcsődei szolgáltatás adómentessége mellé beemelné a családi napközi térítésének adómentes támogatását is. Bár az Szja tv. 1. melléklet 8.6. a) pontjából ez eddig is levezethető volt, talán bátrabban élnének vele a munkáltatók, ha a törvény nevesítené.
A másik javaslat viszont sok munkáltatót és munkavállalót érintene pozitívan: az éves korlátot 500 ezer forintról 650 ezerre emelné. Ez a módosítás, ahogy az indoklás is tartalmazza, azon túl, hogy a két éve változatlan mértéket a minimálbér változásával párhuzamosan emelné, feloldaná azt az anomáliát, hogy akár egy kedvezményes juttatással meghaladható ez a korlát. (Ugyanis az önkéntes nyugdíjpénztár vagy foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató kedvezményes maximuma a minimálbér 50 százaléka havonta. Ez jelenleg 49 000 forint, 12 hónapra 588 ezer forint.) Kalkulálva a minimálbér várható változásával, az arány tovább romlana.
Az indítványokról még nem szavazott az Országgyűlés.
P. Király Ágnes
ügyvezető
okleveles adószakértő
igazságügyi szakértő
Top Cafeteria Kft.
A másik javaslat viszont sok munkáltatót és munkavállalót érintene pozitívan: az éves korlátot 500 ezer forintról 650 ezerre emelné. Ez a módosítás, ahogy az indoklás is tartalmazza, azon túl, hogy a két éve változatlan mértéket a minimálbér változásával párhuzamosan emelné, feloldaná azt az anomáliát, hogy akár egy kedvezményes juttatással meghaladható ez a korlát. (Ugyanis az önkéntes nyugdíjpénztár vagy foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató kedvezményes maximuma a minimálbér 50 százaléka havonta. Ez jelenleg 49 000 forint, 12 hónapra 588 ezer forint.) Kalkulálva a minimálbér várható változásával, az arány tovább romlana.
Az indítványokról még nem szavazott az Országgyűlés.
P. Király Ágnes
ügyvezető
okleveles adószakértő
igazságügyi szakértő
Top Cafeteria Kft.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Béren kívüli juttatások szakértő
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Heti ajánló
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- terápiás munkatárs
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Műszakvezetőt és műszakvezető asszisztenst keresünk Dunakeszire 3 műszakos munkarendbe (2026. 06. 20)
- Építőipari Technikus (2026. 06. 20)
- Minőségellenőr (2026. 06. 20)
- 4. Kerület - Toborzó Gyakornok (Diákmunka) (2026. 06. 20)
Partnereink hírei
- Hogyan lehet a legtakarékosabban locsolni a kertet aszály idején? Elmondjuk
- 5 fontos nyári kerti teendő, amit még júniusban érdemes elvégezni
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
HR Blog oldalak
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc