Csoportvezető
A csoportvezető és a műszakvezető feladatköre gyakran megegyezik. A munkakör célja leggyakrabban az operatív irányítás, napi gyakorlati folyamatok vezetése, a termelés folyamatosságának biztosítása.
A sikeres csoportvezetők nagyon gyakorlatiasak a munkavégzésben. Általában fontos esetükben a tapasztalat és a rugalmasság, hiszen gyakran olyan váratlan helyzeteket kell megoldaniuk, azonnal cselekedniük, hogy a termelés zökkenőmentesen folytatódhasson.
A munkához viszonyulás szempontjából, a jó csoportvezető erősen motivált és ambiciózus, munkájában jól szervezett, elsősorban korábbi tapasztalataira hagyatkozik és pozitívan viszonyul az újhoz. Vezetési stílusában határozott és jól kezeli a döntési helyzeteket. Nagyon jó meggyőzőkészséggel rendelkezik.
A csoportvezetők középvezetők, akik közvetlen kapcsolatban állnak a termelésben dolgozó munkatársakkal. Munkájuk, képzésük stratégiai fontosságú, hiszen a munkavállalók az ő közvetlen irányításukkal valósítják meg a vállalati célokat, ők felelősek a termelés folyamatosságáért.
A munkához viszonyulás szempontjából, a jó csoportvezető erősen motivált és ambiciózus, munkájában jól szervezett, elsősorban korábbi tapasztalataira hagyatkozik és pozitívan viszonyul az újhoz. Vezetési stílusában határozott és jól kezeli a döntési helyzeteket. Nagyon jó meggyőzőkészséggel rendelkezik.
A csoportvezetők középvezetők, akik közvetlen kapcsolatban állnak a termelésben dolgozó munkatársakkal. Munkájuk, képzésük stratégiai fontosságú, hiszen a munkavállalók az ő közvetlen irányításukkal valósítják meg a vállalati célokat, ők felelősek a termelés folyamatosságáért.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Saját magad ura leszel, csak éppen tönkremész bele