Délelőtti munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzámos embernél van az, hogy szeretnének dolgozni valamit, azonban egész napjukat nem tudják feláldozni a munkavégzésre.
| Számukra is vannak megoldások, egyik ilyen: a délelőtti munkavégzés. Tengernyi indokot lehetne mondani, hogy miért preferálná valaki a szabad délutánokat. Például: felsőfokú tanulmányait végző diákok órarendje előfordulhat, hogy megengedi a délelőtti munkát, azonban délután a tanulmányai folytatásával kell foglalkoznia. Vagy nyugdíjasként munkát vállalók esetében, ugyan délelőttük feláldozzák a plusz jövedelem okán a munkának, viszont délután inkább az unokákkal lennének vagy a ház körül, a kertben foglalatoskodnának. Előfordulhat az is, hogy valaki vállalkozóként keresi kenyerét, de idejéből kitellik a plusz délelőtti munkavégzés. Délelőtti munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Ilyen emberek részére több opció is elérhető. Néhány délelőtti műszakban (is) végezhető munka: - takarító - ételszállító sofőr - rakodómunkás sofőr - kommissiózó raktáros Természetesen ezek az állások sem minden esetben végezhetők délelőtti műszakban, a munkáltatótól nagyban függ. Nem egy előnyt tudunk a délelőtti munka javára írni: - pénzügyi juttatást biztosít - bizonyos szintű szabadságot biztosít - akár egyéb munka mellett is lehet vállalni A délelőtt munkát vállalók munkaideje változó is lehet. Az esetek nagy részében részmunkaidőben végzik: 2, 4 vagy 6 órában, de a hajnali munkakezdéssel a 8 órás munkaidő is elképzelhető. Itt igaz a mondás: "Ki korán kel, aranyat lel"... vagyis egy szabad délutánt. A munkához tartozó elvárások nagyon különfélék lehetnek, minden munkánál más és más. A délelőtti műszakban dolgozók fizetése az esetleges részmunkaidős munkavállalásnak köszönhetően nem a legmagasabb, azonban gyakorta az ő helyzetükben teljesen megfelelő. |
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?