kapubanner for mobile

Délelőtti munka

Számos embernél van az, hogy szeretnének dolgozni valamit, azonban egész napjukat nem tudják feláldozni a munkavégzésre.

Számukra is vannak megoldások, egyik ilyen: a délelőtti munkavégzés. Tengernyi indokot lehetne mondani, hogy miért preferálná valaki a szabad délutánokat. Például: felsőfokú tanulmányait végző diákok órarendje előfordulhat, hogy megengedi a délelőtti munkát, azonban délután a tanulmányai folytatásával kell foglalkoznia. Vagy nyugdíjasként munkát vállalók esetében, ugyan délelőttük feláldozzák a plusz jövedelem okán a munkának, viszont délután inkább az unokákkal lennének vagy a ház körül, a kertben foglalatoskodnának. Előfordulhat az is, hogy valaki vállalkozóként keresi kenyerét, de idejéből kitellik a plusz délelőtti munkavégzés. Délelőtti munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Ilyen emberek részére több opció is elérhető. Néhány délelőtti műszakban (is) végezhető munka:
- takarító
- ételszállító sofőr
- rakodómunkás sofőr
- kommissiózó raktáros

Természetesen ezek az állások sem minden esetben végezhetők délelőtti műszakban, a munkáltatótól nagyban függ.

Nem egy előnyt tudunk a délelőtti munka javára írni:
- pénzügyi juttatást biztosít
- bizonyos szintű szabadságot biztosít
- akár egyéb munka mellett is lehet vállalni

A délelőtt munkát vállalók munkaideje változó is lehet. Az esetek nagy részében részmunkaidőben végzik: 2, 4 vagy 6 órában, de a hajnali munkakezdéssel a 8 órás munkaidő is elképzelhető. Itt igaz a mondás: "Ki korán kel, aranyat lel"... vagyis egy szabad délutánt.
A munkához tartozó elvárások nagyon különfélék lehetnek, minden munkánál más és más.
A délelőtti műszakban dolgozók fizetése az esetleges részmunkaidős munkavállalásnak köszönhetően nem a legmagasabb, azonban gyakorta az ő helyzetükben teljesen megfelelő.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Betonozó

A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk

Útépítő munkás

Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk

Építőipari segédmunkás

Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár