Digitális tananyagok ősztől a Covinuson
A Budapesti Corvinus Egyetem sikerrel zárta áprilisban digitális tananyag-fejlesztési pályázati projektjét, melynek keretében két magyar és hat német nyelvű tárgy komplett e-learning tananyaga készült el.
A BCE 2011-ben nyújtott be csaknem 80 millió forintos támogatást jelentő sikeres pályázatot az Európai Uniós forrásból támogatott TÁMOP-programra. Ennek az összegnek csaknem felét a Vezetés és Kontroll Tanszék munkatársai tananyag-fejlesztési, fordítási, esettanulmány-készítési és lektorálási, illetve e-learning szabványosítási feladatokra tudták fordítani, valamint a pályázat keretében sor került az oktatók e-learning rendszerek használatát segítő, támogató belső képzéseire is. Összesen mintegy 15 oktató vett részt a tantárgyak fejlesztésében, amelyek készítésébe külső szakembereket is bevont a tanszéki kollektíva.
A projekt eredményeképpen elkészült az alapszakos Menedzsment-kontroll (Controlling) tárgy és a mesterszakos Teljesítménymérés és -értékelés tárgy hallgatói e-learning felülete, valamint 6 német nyelvű, gazdálkodási témát átfogó tárgy elektronikus tananyaga a Passaui Egyetemmel közös DSG képzési program számára. Az így elkészült tananyagokat évfolyamonként mintegy 450 hallgató használhatja tudásának elmélyítésére, tesztelésére 2014. első félévétől. A most kifejlesztett tananyagok legalább öt éven keresztül segítik majd a hallgatók ismereteinek bővülését, illetve a felkészülésüket, így a pályázat teljes fenntartási időszakában várhatóan mintegy 2250 hallgató találkozik majd az újfajta oktatás-módszertani eszközzel és követelményrendszerrel.
Edupress
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 3 hónapja
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 3 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 4 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 5 hónapja
- 2030-ra a dolgozók 60%-át újra kell képezni – készen állunk? 5 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa