kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Díjmentes recruitment szakértői konzultáció indul - a szakmai párbeszéd jegyében

Kötelezettségmentes, díjmentes konzultációt hirdetnek toborzási szakértők. A szakmai párbeszéd fontosságára, a szakmai tapasztalatcserére hívják fel a figyelmet, és indítják el recruitment szakértői nyíltnapjukat a Beck & Partners közel 15 éves szakmai tapasztalattal rendelkező munkatársai. A kezdeményezés részleteiről és a toborzásban rejlő nehézségekről, a szakma helyzetéről kérdeztük Tamaskovics Diána üzletágvezetőt.


Miért jött létre ez az újszerű szolgáltatás? Mi a céljuk vele?

A szakmában már van rá pozitív példa, de még mindig kevés helyen látom, hogy konstruktív párbeszédeket kezdeményezzenek a szakemberek. Sok helyen még mindig ugyanazokat a köröket futják, ugyanazt a rutint folytatják a toborzásban, mint 5 évvel ez előtt. Nem hogy az öt évvel ezelőtti rutin is elavult már, mi még a fél évvel ezelőtti folyamatainkat és megváltoztatjuk, ha szükséges. És ahogy a példa is mutatja: szükséges. Hét hónappal ezelőtt toboroztunk egy ügyfelünk részére munkaerőt. Egy kampánnyal, három hónap alatt sikerült több főt felvenniük. Ezt megelőzően ugyanerre a pozícióra kerestünk kollégát, amikor is ugyanaz a stratégia, ami korábban sikerre vezetett, már nem működött. Megvizsgáltuk a helyzetet, és valóban annyit változott a piac ez idő
alatt, hogy más eszközökkel, más stratégiát kellett alkalmaznunk, hogy eredményeket érjünk el. Már nem egyszerűen toborzásban, hanem toborzási kampányban (stratégia alapján felépített akciók sorozata) kell gondolkodni egy - egy pozíció betöltése során, amelyek szakma és időszak függvényében is eltérhetnek.

Ezeknek a tapasztalatoknak, a piacra való széleskörű rálátásunknak, és a folyamatos munkaerőpiaci felméréseknek hála nagyon sok új nézőpontot, gondolatébresztő tanácsot tudunk adni az ügyfeleinknek. Kihangsúlyozom, hogy a különböző szakmákra nézve, a munkaerőpiaci felméréseknek nagyon nagy szerepe van ebben. Mivel tényleg fontos számunkra, hogy elkezdődjön egy szakmai párbeszéd, osszuk meg a tapasztalatinkat egymással, ezért indítottuk el a Recruitment szakértői nyíltnapot.

Felmerülhet a kérdés, hogy miért osztanak ingyenes tanácsokat, ha ezért kérhetnének pénzt is. Mi a motiváció erre?



Azt fontos megérteni, hogy a mi célunk a HR szakemberekkel közös. Hiszen mi sokkal könnyebben fogunk tudni szakembert találni egy olyan céghez, amelynél a folyamatok jól működnek, akik nem váratják a jelöltet, akik professzionálisan toboroznak. Tapasztalatunk szerint nem egyszer történt már az meg, hogy mire a megbízónk dönt, addigra az ideálisnak tűnő szakember elhelyezkedik. Ez senkinek sem jó. Attól, hogy egy-két kérdéses pontban segítséget tudunk nyújtani számunkra, nem jelenti azt, hogy a munkákra nem lesz szükség - ettől nem félünk. De az, hogy a szakma fejlődjön, mindenkinek ugyanannyira fontos. Arról nem is beszélve, hogy sokszor mi is új információkhoz jutunk egy-egy ilyen beszélgetés során, ami segít meghatározni számunkra az új irányokat. Ez egy win-win
helyzet.

Hogy néz ki pontosan a szolgáltatás, mi a menete?



A szakemberek az oldalunkon keresztül tudnak jelentkezni a díjmentes konzultációra. Itt néhány szóban meg kell hogy írják nekünk, hogy mi az a probléma, amiben segítséget szeretnének kapni.

Ez alapján eldöntjük, hogy a cégben ki az, aki a leginkább kompetens a témában, és az adott kolléga felveszi a kapcsolatot az érdeklődővel, majd időpontot egyeztetnek az irodánkban történő személyes találkozóra. Finom a kávénk, és kedvesek a kollégáink. :)

Bízom benne, hogy sokaknak lesz segítség ez a lehetőség, és arra buzdítok mindenkit, hogy éljenek is vele!

RÉSZLETEK
  • 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újabb lépés az esélyegyenlőség felé: a Prohuman csatlakozott a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumához

A Prohuman csatlakozott a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumához (MEF), még magasabb szintre emelve elkötelezettségét az esélyegyenlőség és a... Teljes cikk

Hogyan boldogulnak a külföldi munkavállalók Magyarországon? Cikkünkből kiderül!

Magyarország munkaerőpiacán a változás szele fúj: az ukrán és a szerb munkavállalók már évekkel ezelőtt bebizonyították, hogy értékes tagjai a... Teljes cikk

Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos!

A hazai gazdaság másfél évtized alatt megszokta, hogy vagy a szükségesnél kevesebb, vagy alacsonyabb minőségű munkaerővel kell gazdálkodnia.... Teljes cikk