Dolgozó anyuk
A Working moms című Netflix sorozatban részenként 25 percben követhetjük nyomon négy, egy- vagy többgyerekes, munka mellett gyereket is nevelő anyuka nem éppen nyugodt hétköznapjait, sok humorral, igazi szókimondással fűszerezve. Vagyis nem szégyellősködnek, nem prűdek, és nem akarják takargatni a problémákat.
A négy főszereplő közül, a Kate-et alakító Catherine Reitman írója is a sorozatnak és egyben egyes részek rendezője.
Kate visszamegy dolgozni pár hónapos kislánya mellől menő marketinges állásába. Nem egy komikus szituáció adódik visszatéréséből: az irodai pumpálástól kezdve, a férfi kollégák felemás reakcióiig az "anyukás" helyzetekre. És persze nem egy elgondolkodtató eset is adódik, humoros helyzetekbe ágyazva, amikor tartani kell a lépést a többiekkel, akik éjszakáig dolgoznak, vagy egy tárgyalásról nem lehet kimenni akkor sem, ha tudja, hogy közben otthon beteg a gyerek.
Valamint érkezik a dilemma, hogy bevállalja-e élete feladatát, a nagybetűs ÜGYFÉL mellett, ha ezért három hónapra el kell költöznie egyedül egy másik városba, és csak Face Time-on tudja tartani a kapcsolatot a családjával.
A többiek is izgalmas élethelyzetekben vannak, hiszen a pszichiáterként dolgozó Anne-nek már van két gyereke, egyikük nem éppen könnyű tinédzser, amikor kiderül, hogy újra terhes.
Jenny nem nagyon találja magát az anyaszerepben, de annak sem örül, hogy vissza kell mennie dolgozni, amikor szabadúszó férje veszi át otthon a stafétát, aki lubickol az apaságban.
Frankie pedig szülés utáni depresszióban szenved, és ingatlanos munkájába hol teljes erőbedobással veti bele magát, szinte túlzott lelkesedéssel, míg máskor inkább elhajtja az ígéretes vevőket is.
A sorozatban szórakoztató formában követhetjük az anyukák igencsak hektikus, ugyanakkor mégis mindennapi "kalandjait", problémáit a gyereknevelés és a munkavállalás összekapaszkodó útvesztőjében.
Fotó: Netflix.com
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Január 24-én kezdődik és február 1-ig tart a Budapesti Nemzetközi Dokumentumfilm Fesztivál. A filmek az életről és annak részeként, gyakran a sors... Teljes cikk
Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól... Teljes cikk
Az AI olvassa a céges e-maileket, majd megzsarolja a vezetőt, amikor az le akarja cserélni. Milyen kérdést érdemes mindenképp feltenni egy... Teljes cikk
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 2 hónapja
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 2 hónapja
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 3 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- A tudás törvényei: a megértés kulcsa 4 hónapja
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 4 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?