Dolgozó anyuk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Working moms című Netflix sorozatban részenként 25 percben követhetjük nyomon négy, egy- vagy többgyerekes, munka mellett gyereket is nevelő anyuka nem éppen nyugodt hétköznapjait, sok humorral, igazi szókimondással fűszerezve. Vagyis nem szégyellősködnek, nem prűdek, és nem akarják takargatni a problémákat.
Az összes rész egy anyukacsoportban kezdődik, ahol nem egyszer összecsapnak az indulatok a mindent jól csináló, tökéletes "ősanyák" és a főszereplők által alakított, a munkába hamar visszatérő, a család mellett karrierüket is építeni akaró anyukák között.
A négy főszereplő közül, a Kate-et alakító Catherine Reitman írója is a sorozatnak és egyben egyes részek rendezője.
Kate visszamegy dolgozni pár hónapos kislánya mellől menő marketinges állásába. Nem egy komikus szituáció adódik visszatéréséből: az irodai pumpálástól kezdve, a férfi kollégák felemás reakcióiig az "anyukás" helyzetekre. És persze nem egy elgondolkodtató eset is adódik, humoros helyzetekbe ágyazva, amikor tartani kell a lépést a többiekkel, akik éjszakáig dolgoznak, vagy egy tárgyalásról nem lehet kimenni akkor sem, ha tudja, hogy közben otthon beteg a gyerek.
Valamint érkezik a dilemma, hogy bevállalja-e élete feladatát, a nagybetűs ÜGYFÉL mellett, ha ezért három hónapra el kell költöznie egyedül egy másik városba, és csak Face Time-on tudja tartani a kapcsolatot a családjával.
A többiek is izgalmas élethelyzetekben vannak, hiszen a pszichiáterként dolgozó Anne-nek már van két gyereke, egyikük nem éppen könnyű tinédzser, amikor kiderül, hogy újra terhes.
Jenny nem nagyon találja magát az anyaszerepben, de annak sem örül, hogy vissza kell mennie dolgozni, amikor szabadúszó férje veszi át otthon a stafétát, aki lubickol az apaságban.
Frankie pedig szülés utáni depresszióban szenved, és ingatlanos munkájába hol teljes erőbedobással veti bele magát, szinte túlzott lelkesedéssel, míg máskor inkább elhajtja az ígéretes vevőket is.
A sorozatban szórakoztató formában követhetjük az anyukák igencsak hektikus, ugyanakkor mégis mindennapi "kalandjait", problémáit a gyereknevelés és a munkavállalás összekapaszkodó útvesztőjében.
Fotó: Netflix.com
A négy főszereplő közül, a Kate-et alakító Catherine Reitman írója is a sorozatnak és egyben egyes részek rendezője.
Kate visszamegy dolgozni pár hónapos kislánya mellől menő marketinges állásába. Nem egy komikus szituáció adódik visszatéréséből: az irodai pumpálástól kezdve, a férfi kollégák felemás reakcióiig az "anyukás" helyzetekre. És persze nem egy elgondolkodtató eset is adódik, humoros helyzetekbe ágyazva, amikor tartani kell a lépést a többiekkel, akik éjszakáig dolgoznak, vagy egy tárgyalásról nem lehet kimenni akkor sem, ha tudja, hogy közben otthon beteg a gyerek.
Valamint érkezik a dilemma, hogy bevállalja-e élete feladatát, a nagybetűs ÜGYFÉL mellett, ha ezért három hónapra el kell költöznie egyedül egy másik városba, és csak Face Time-on tudja tartani a kapcsolatot a családjával.
A többiek is izgalmas élethelyzetekben vannak, hiszen a pszichiáterként dolgozó Anne-nek már van két gyereke, egyikük nem éppen könnyű tinédzser, amikor kiderül, hogy újra terhes.
Jenny nem nagyon találja magát az anyaszerepben, de annak sem örül, hogy vissza kell mennie dolgozni, amikor szabadúszó férje veszi át otthon a stafétát, aki lubickol az apaságban.
Frankie pedig szülés utáni depresszióban szenved, és ingatlanos munkájába hol teljes erőbedobással veti bele magát, szinte túlzott lelkesedéssel, míg máskor inkább elhajtja az ígéretes vevőket is.
A sorozatban szórakoztató formában követhetjük az anyukák igencsak hektikus, ugyanakkor mégis mindennapi "kalandjait", problémáit a gyereknevelés és a munkavállalás összekapaszkodó útvesztőjében.
Fotó: Netflix.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?