Megjelent: 8 éve

Dupla fizetésért mennek külföldre a szociális munkások

A szociális szférában a munkaerőhiány jelenti a legnagyobb problémát. Bár idén januárban volt béremelés, a fizetések még mindig alacsonyak - számol be róla a HírTV.

images

Katalin családsegítőként dolgozik, két éve azt nyilatkozta a HírTV műsorában, hogy 23 éve dolgozik a szakmájában, akkor még nettó 122 ezer forintért. Most a 2018 januárjában bekövetkező béremelés után 195 ezret vihet haza - írják.

"Legalább egy tízszázalékos emberhiánnyal küzdünk, ami azt jelenti, hogy minden tizedik ember hiányzik az ellátórendszerből" - nyilatkozta Mátics Katalin a Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesületének elnöke.

A Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesületének alelnöke szerint nem csak a bérekkel a képzéssel is baj van. "Lecsökkentették a felsőfokú szociális munkás képzés keretszámait, emellett emelt szintű érettségit tettek felvételi követelménnyé, így felcsúsztak a pontszámok 390 pont fölé, és afölött lehet bekerülni a szakmába. Azt kell, hogy mondjam, ha most hirtelen ötvenszázalékos béremelés lenne, az sem tudná megoldani az ágazat felsőfokú szakképzést igénylő dolgozóinak a létszámproblémáit - mondja Szabó János.

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke új bérezési rendszert tartana jó megoldásnak.

Ausztriában 250-300 ezer forintot lehet keresni ebben a szakmában, így évente több tucatnyian hagyják el az országot.

HírTV
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk

3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában

Ausztria síparadicsomaiban több száz szezonális dolgozót keresnek a téli szezonra – akár 3000 eurós fizetéssel és ingyenes szállással. A... Teljes cikk

Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken

A nemzetközi munkaerőmozgás és a globalizáció következtében a munkahelyek egyre sokszínűbbé válnak, ami új típusú szervezeti kihívásokat hoz.... Teljes cikk