Dupla fizetésért mennek külföldre a szociális munkások
A szociális szférában a munkaerőhiány jelenti a legnagyobb problémát. Bár idén januárban volt béremelés, a fizetések még mindig alacsonyak - számol be róla a HírTV.
"Legalább egy tízszázalékos emberhiánnyal küzdünk, ami azt jelenti, hogy minden tizedik ember hiányzik az ellátórendszerből" - nyilatkozta Mátics Katalin a Szociális Ellátók és Szociális Ellátottak Egyesületének elnöke.
A Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesületének alelnöke szerint nem csak a bérekkel a képzéssel is baj van. "Lecsökkentették a felsőfokú szociális munkás képzés keretszámait, emellett emelt szintű érettségit tettek felvételi követelménnyé, így felcsúsztak a pontszámok 390 pont fölé, és afölött lehet bekerülni a szakmába. Azt kell, hogy mondjam, ha most hirtelen ötvenszázalékos béremelés lenne, az sem tudná megoldani az ágazat felsőfokú szakképzést igénylő dolgozóinak a létszámproblémáit - mondja Szabó János.
A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke új bérezési rendszert tartana jó megoldásnak.
Ausztriában 250-300 ezer forintot lehet keresni ebben a szakmában, így évente több tucatnyian hagyják el az országot.
HírTV
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 7 napja
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?