Early Bird még 7 napig! Legyél te is naprakész relocation témában!
Ha május 20-ig jelentkezel, még kedvezményesen vehetsz részt az őszi Relocation Academy képzésen. Ha hozzátok is érkeznek külföldi kollégák, hasznos, ha a HR csapatból legalább egyvalaki ért a témához, még akkor is, ha a relocation feladatokkal egy külsős szolgáltatót bíztatok meg. Cziczárdi Györgyi, több mint 13 éves global mobility tapasztalattal nemcsak a képzés ötletgazdája, de oktatóként is részt vesz a témában. Munkája során már több mint 7000 munkavállaló áttelepítését segítette, így pontosan látja, miért van szükség a gyakorlatorientált tanfolyamra.

Vannak cégek, akikhez csak néhány expat, azaz külföldi kolléga érkezik. Ők jellemzően cégen belül intézik a papírmunkát, evidens, hogy egyszerűbb és gyorsabb, ha az ezzel megbízott HR-es kolléga pontosan ismeri az ügyintézés menetét.
Az azonban tévhit, hogy a nagyobb vállalatoknak nincs szükségük szakemberre, mert úgyis kiszervezik a relokációt.
„A munkaügyi bírságon kívül az engedélyek csúszása, elutasítása, még rosszabb esetben a munkavállaló kiutasítása az országból mind olyan esetek, amikkel gyakrabban szembesülnek a vállalatok, mint gondolnánk és bizony számszerűsíthető üzleti károkat okoznak.”- mondta el Cziczárdi.
Amennyiben egy nagyvállalatnál dolgozol HR-esként, és elvégzed a tanfolyamot, pontosan tudod majd, hogy melyik engedélyezésnek mi a gyakorlati menete, melyik hivatal hány napig bírál el egy adott ügyet, milyen okai lehetnek a késésnek. Így magabiztosan és pontosan
ellenőrizheted a szolgáltatót, sőt elakadás esetén nemcsak a problémát látod majd, hanem azt is, hogy hogyan lehet megoldani. A naprakész tudás a munkaügyi bírságok elkerülésében is segít.
A 60 órás képzés szeptemberben indul, az oktatás heti 1 pénteki elfoglaltságot jelent, összesen 10 alkalommal. A cél, hogy 10 péntek elteltével könnyebben tudd megoldani az expatokkal kapcsolatos kihívásokat, így a cégednél hatékonyabb lehet az ügyintézés, és gyorsabb a beléptetés.
A tematika címszavakban:
- Relocation alapok
- Expatok hatékony beillesztése
- Ingatlanpiaci ismeretek
- Jogszabályok és ügyintézések a gyakorlatban
- Munkaügy EU és EU-n kívüli munkavállalókra vonatkozóan
- Bevándorlási ügyek (EU és EU-n kívüli állampolgároknak)
- TB és Adó alapismeretek
- Vámügyintézési ismeretek
- Üzleti etika
- Ügyfélszolgálati ismeretek
Cziczárdi Györgyi elmondta: A tematika kidolgozásával párhuzamosan olyan oktatókat kerestek, akik amellett, hogy tanítanak, az adott területen dolgoznak, így napra kész tudást adnak át. „Az oktatókat úgy válogattuk össze, hogy a hallgatók az adott területek legjobbjaitól tanulhassanak. A Munkaügyi Központ (ma már Kormányhivatal) és a Bevándorlási Hivatal szakemberei ismertetik majd a külföldiek munkavállalási illetve tartózkodási engedélyeinek ügyintézését, de a Deloitte korábbi adószakértője, a Schenker nemzetközi szállítmányozó ügyvezető igazgatója valamint a Vodafone Zrt korábbi ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettese is része az oktatói csapatnak.”
A Relocation Academy szeptemberi alapképzése az idei évben már nem kerül meghirdetésre, ezért ha érintett vagy a témában, jelentkezz mielőbb! Ne feledd, az Early Bird kedvezmény május 20-ig tart!
A képzésről további információ és jelentkezés a
http://relocationacademy.hu/services/relocation-academy-alapkepzes/ weboldalon.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 5 napja
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 5 napja
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 4 hete
- Ígéret vagy kockázat? Amit a cég valóban ajánlhat a külföldi jelölteknek 4 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?