Early Bird még 7 napig! Legyél te is naprakész relocation témában!
Ha május 20-ig jelentkezel, még kedvezményesen vehetsz részt az őszi Relocation Academy képzésen. Ha hozzátok is érkeznek külföldi kollégák, hasznos, ha a HR csapatból legalább egyvalaki ért a témához, még akkor is, ha a relocation feladatokkal egy külsős szolgáltatót bíztatok meg. Cziczárdi Györgyi, több mint 13 éves global mobility tapasztalattal nemcsak a képzés ötletgazdája, de oktatóként is részt vesz a témában. Munkája során már több mint 7000 munkavállaló áttelepítését segítette, így pontosan látja, miért van szükség a gyakorlatorientált tanfolyamra.

Vannak cégek, akikhez csak néhány expat, azaz külföldi kolléga érkezik. Ők jellemzően cégen belül intézik a papírmunkát, evidens, hogy egyszerűbb és gyorsabb, ha az ezzel megbízott HR-es kolléga pontosan ismeri az ügyintézés menetét.
Az azonban tévhit, hogy a nagyobb vállalatoknak nincs szükségük szakemberre, mert úgyis kiszervezik a relokációt.
„A munkaügyi bírságon kívül az engedélyek csúszása, elutasítása, még rosszabb esetben a munkavállaló kiutasítása az országból mind olyan esetek, amikkel gyakrabban szembesülnek a vállalatok, mint gondolnánk és bizony számszerűsíthető üzleti károkat okoznak.”- mondta el Cziczárdi.
Amennyiben egy nagyvállalatnál dolgozol HR-esként, és elvégzed a tanfolyamot, pontosan tudod majd, hogy melyik engedélyezésnek mi a gyakorlati menete, melyik hivatal hány napig bírál el egy adott ügyet, milyen okai lehetnek a késésnek. Így magabiztosan és pontosan
ellenőrizheted a szolgáltatót, sőt elakadás esetén nemcsak a problémát látod majd, hanem azt is, hogy hogyan lehet megoldani. A naprakész tudás a munkaügyi bírságok elkerülésében is segít.
A 60 órás képzés szeptemberben indul, az oktatás heti 1 pénteki elfoglaltságot jelent, összesen 10 alkalommal. A cél, hogy 10 péntek elteltével könnyebben tudd megoldani az expatokkal kapcsolatos kihívásokat, így a cégednél hatékonyabb lehet az ügyintézés, és gyorsabb a beléptetés.
A tematika címszavakban:
- Relocation alapok
- Expatok hatékony beillesztése
- Ingatlanpiaci ismeretek
- Jogszabályok és ügyintézések a gyakorlatban
- Munkaügy EU és EU-n kívüli munkavállalókra vonatkozóan
- Bevándorlási ügyek (EU és EU-n kívüli állampolgároknak)
- TB és Adó alapismeretek
- Vámügyintézési ismeretek
- Üzleti etika
- Ügyfélszolgálati ismeretek
Cziczárdi Györgyi elmondta: A tematika kidolgozásával párhuzamosan olyan oktatókat kerestek, akik amellett, hogy tanítanak, az adott területen dolgoznak, így napra kész tudást adnak át. „Az oktatókat úgy válogattuk össze, hogy a hallgatók az adott területek legjobbjaitól tanulhassanak. A Munkaügyi Központ (ma már Kormányhivatal) és a Bevándorlási Hivatal szakemberei ismertetik majd a külföldiek munkavállalási illetve tartózkodási engedélyeinek ügyintézését, de a Deloitte korábbi adószakértője, a Schenker nemzetközi szállítmányozó ügyvezető igazgatója valamint a Vodafone Zrt korábbi ügyfélkapcsolati vezérigazgató-helyettese is része az oktatói csapatnak.”
A Relocation Academy szeptemberi alapképzése az idei évben már nem kerül meghirdetésre, ezért ha érintett vagy a témában, jelentkezz mielőbb! Ne feledd, az Early Bird kedvezmény május 20-ig tart!
A képzésről további információ és jelentkezés a
http://relocationacademy.hu/services/relocation-academy-alapkepzes/ weboldalon.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
- Health and Safety Officer 6 napja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 2 hete
- 14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig