Megjelent: 8 hónapja

Egészséges mosoly a munkahelyen: mit tehetünk érte?

A munkavállalói jóllét egyre többször kerül elő a vállalati kommunikációban, mégis vannak olyan egészségügyi területek, amelyek gyakran háttérbe szorulnak. Ilyen a szájhigiénia és a fogászati problémák kérdése is. Pedig egy egyszerű fogfájás is képes teljesen megbénítani egy munkanapot. A kellemetlen tünetek nemcsak a koncentrációt rontják, hanem a munkakedvet, a kommunikációt és a közérzetet is erősen befolyásolják. Felmerül tehát a kérdés, hogy mennyit számít az egészséges mosoly a munkahelyen, és mit tehet érte a munkáltató?

Egészséges mosoly a munkahelyen: mit tehetünk érte-

Milyen hatással lehet egy fogfájás a munkavégzésre?

A fogfájás – legyen enyhe vagy erősebb – olyan állandó diszkomfortot okozhat, ami képtelenné teszi a dolgozót a hatékony munkavégzésre. A fájdalom miatt csökken a koncentráció, a stressz szintje nő, és az egyszerű feladatok is nehézkessé válhatnak. Ráadásul, ha a panaszokat sokáig halogatják, a probléma gyakran súlyosbodik, és végül egy sürgős szájsebészet vagy hosszan elhúzódó kezelés válik szükségessé, ami akár többnapos kiesést is jelenthet a munkából.

Miért éri meg a cégeknek támogatni a megelőzést?

Egyre több vállalat ismeri fel, hogy a prevenció sokkal költséghatékonyabb, mint a kieső munkaórák pótlása. Az olyan intézkedések, mint a megelőző fogászati szűrés, célzott edukáció vagy akár egy-egy fogászati kezeléshez kapcsolódó extra szabadnap, hosszú távon visszahozzák az árukat. Ha a munkavállaló időben eljut egy fogászat szakrendelésre, sokkal nagyobb eséllyel elkerülhető a komolyabb beavatkozás, így a hiányzások is csökkennek. A támogatás lehet közvetlen (pl. egészségpénztári hozzájárulás), de már az is nagy segítség, ha a munkaadó nyitott és rugalmas ebben a kérdésben.

Egészséges mosoly a munkahelyen: mit tehetünk érte?

Mitől lesz valóban támogató a céges hozzáállás?

Fontos, hogy a munkavállalók érezzék, hogy nemcsak elvárás van velük szemben, hanem támogatás is. Egy-egy fogászati beavatkozás – legyen az egy sima tömés vagy egy bonyolultabb szájsebészet – időt és utánajárást igényel, amit sokan a saját munkaidejük kárára próbálnak megoldani. Ha a vállalat megteremti a lehetőséget a nyugodt ügyintézésre, az nemcsak egészségügyi, hanem bizalmi befektetés is a csapat felé.

Hogyan találhatunk megbízható szakellátást?

Ha már kialakult a probléma, fontos, hogy a munkavállaló olyan rendelőt válasszon, ahol korszerű technológia, tapasztalt szakorvosok és empatikus hozzáállás várja. A Rosental Fogászati Központ éppen ezt kínálja: teljes körű ellátást biztosít – legyen szó általános fogászati szolgáltatásról vagy komolyabb szájsebészeti beavatkozásról. Gyors időpont, korszerű diagnosztika és páciensközpontú kommunikáció, ezek mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a munkába való visszatérés gyors és zökkenőmentes legyen.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk