1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. Egy londoni startup cégnél a...
Svédország  Franciaország  fizetés  Norvégia  bérkülönbség  bér  pénz  London  vagyonnyilatkozat 
Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Egy londoni startup cégnél a munkavállalók határozzák meg a fizetést

A Smartmarkets nevű vállalat 100 dolgozója tudja mennyit keresnek a kollégái, ez azért van mert a bérekről valamennyi alkalmazott bevonásával kollektív döntést hoznak. De vannak olyan országok, ahol ez elképzelhetetlen - írja a HVG.

images

A tulajdonos a munkavállalókat partnernek tekinti. A francia Le Figaro lap szerint ez egy nagyon jó reklámfogás, de például Franciaországban nem lenne alkalmazható, mert a fizetés abszolút tabutéma. Csak a politikusok jövedelme és vagyonnyilatkozata nyilvános és ellenőrizhető - írják.

A LeFigaro talált egy francia informatikai céget, ahol az újonnan belépő szinte maga határozhatja meg a bérét. Az új munkatárs választhat egy keményebb beosztást és némileg magasabb bért jelentő poszt vagy egy nagyobb intellektuális szabadságot, de némileg kisebb bérrel járó állás között. De ez nagy cégeknél nem működne.

Norvégiában az adóhatóság minden állampolgár jövedelmét, vagyonbevallását és kifizetett adóját is közzéteszi. Svédországban, és Finnországban szintén. Írországban hivatalos kérés alapján bárki megismerheti a vele hasonló beosztásban dolgozó kolléga fizetését. Németországban csak azok tehetnek így, akik 200 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél dolgoznak.

HVG

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026