Egy londoni startup cégnél a munkavállalók határozzák meg a fizetést

A tulajdonos a munkavállalókat partnernek tekinti. A francia Le Figaro lap szerint ez egy nagyon jó reklámfogás, de például Franciaországban nem lenne alkalmazható, mert a fizetés abszolút tabutéma. Csak a politikusok jövedelme és vagyonnyilatkozata nyilvános és ellenőrizhető - írják.

A LeFigaro talált egy francia informatikai céget, ahol az újonnan belépő szinte maga határozhatja meg a bérét. Az új munkatárs választhat egy keményebb beosztást és némileg magasabb bért jelentő poszt vagy egy nagyobb intellektuális szabadságot, de némileg kisebb bérrel járó állás között. De ez nagy cégeknél nem működne.

Norvégiában az adóhatóság minden állampolgár jövedelmét, vagyonbevallását és kifizetett adóját is közzéteszi. Svédországban, és Finnországban szintén. Írországban hivatalos kérés alapján bárki megismerheti a vele hasonló beosztásban dolgozó kolléga fizetését. Németországban csak azok tehetnek így, akik 200 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégnél dolgoznak.

HVG