Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat35 évvel a német újraegyesítés után a keletnémet dolgozók átlagosan évi 13 374 euróval keresnek kevesebbet, mint nyugati kollégáik. A különbség tavaly tovább nőtt, és újra rávilágít a fizetések drámai eltérésére – derül ki a német Szövetségi Statisztikai Hivatal adataiból, a RND jelentése szerint.
35 évvel a német újraegyesítés után a kelet-nyugat közötti bérkülönbség tovább nőtt. A Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) jelentése szerint 2024-ben a teljes munkaidőben dolgozók átlagos bruttó éves keresete Nyugaton 63 999 euró, míg Keleten 50 625 euró volt – ez évi 13 374 eurós különbséget jelent, ami 2023-hoz képest mintegy 500 euróval nőtt.
A bérek országosan ugyan emelkedtek, de a különbség a keletnémet dolgozók hátrányára nőtt. A legkevesebbet kereső tartományok Szászország-Anhalt (46 708 €) és Türingia (46 720 €), míg a legmagasabb bérek Hessenben (62 915 €) és Hamburgban (62 517 €) jelentkeztek. Quedlinburg, Szászország-Anhaltban különösen alacsony átlagbérrel szerepel a statisztikában - írja a Spiegel.
Sahra Wagenknecht, a Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) vezetője a RND-nek nyilatkozva kiemelte:
„A német dolgozók bérei összességében túl alacsonyak, részben a kormányzati intézkedések miatt fellépő infláció következtében, ami mélyen a polgárok pénztárcájába vágott.”
A Német Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint a medián bruttó éves kereset 2024-ben 52 159 euró volt, ami azt jelenti, hogy a dolgozók fele ennél többet, fele ennél kevesebbet keresett, a különböző juttatásokkal együtt. Az átlag és a medián közötti eltérés rámutat a jövedelmi egyenlőtlenségekre: a legjobban kereső felső 1% legalább 213 286 eurót, míg az alsó 10% legfeljebb 32 526 eurót keresett.
Az RND beszámolója és a Spiegel Online cikke rávilágít arra, hogy a 35 évvel ezelőtti újraegyesítés ellenére a kelet-nyugati bérszakadék még mindig jelentős és tavaly ismét nőtt.
- Nyugat: 63 999 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 25 396 361 HUF
- Kelet: 50 625 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 20 126 688 HUF
- Különbség: 13 374 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 5 308 951 HUF
Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?