Megjelent: 4 hónapja

Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben

35 évvel a német újraegyesítés után a keletnémet dolgozók átlagosan évi 13 374 euróval keresnek kevesebbet, mint nyugati kollégáik. A különbség tavaly tovább nőtt, és újra rávilágít a fizetések drámai eltérésére – derül ki a német Szövetségi Statisztikai Hivatal adataiból, a RND jelentése szerint.

Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben-

35 évvel a német újraegyesítés után a kelet-nyugat közötti bérkülönbség tovább nőtt. A Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) jelentése szerint 2024-ben a teljes munkaidőben dolgozók átlagos bruttó éves keresete Nyugaton 63 999 euró, míg Keleten 50 625 euró volt – ez évi 13 374 eurós különbséget jelent, ami 2023-hoz képest mintegy 500 euróval nőtt.

A bérek országosan ugyan emelkedtek, de a különbség a keletnémet dolgozók hátrányára nőtt. A legkevesebbet kereső tartományok Szászország-Anhalt (46 708 €) és Türingia (46 720 €), míg a legmagasabb bérek Hessenben (62 915 €) és Hamburgban (62 517 €) jelentkeztek. Quedlinburg, Szászország-Anhaltban különösen alacsony átlagbérrel szerepel a statisztikában - írja a Spiegel

Sahra Wagenknecht, a Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) vezetője a RND-nek nyilatkozva kiemelte:

„A német dolgozók bérei összességében túl alacsonyak, részben a kormányzati intézkedések miatt fellépő infláció következtében, ami mélyen a polgárok pénztárcájába vágott.”

A Német Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint a medián bruttó éves kereset 2024-ben 52 159 euró volt, ami azt jelenti, hogy a dolgozók fele ennél többet, fele ennél kevesebbet keresett, a különböző juttatásokkal együtt. Az átlag és a medián közötti eltérés rámutat a jövedelmi egyenlőtlenségekre: a legjobban kereső felső 1% legalább 213 286 eurót, míg az alsó 10% legfeljebb 32 526 eurót keresett.

Az RND beszámolója és a Spiegel Online cikke rávilágít arra, hogy a 35 évvel ezelőtti újraegyesítés ellenére a kelet-nyugati bérszakadék még mindig jelentős és tavaly ismét nőtt.

A 2025. szeptember 1-jei árfolyamon (1 euró = 396,90 forint) számolva a következőképpen alakulnak a keresetek forintban:

  • Nyugat: 63 999 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 25 396 361 HUF
  • Kelet: 50 625 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 20 126 688 HUF
  • Különbség: 13 374 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 5 308 951 HUF

 

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

- olvassa el korábbi cikkünket! 

kép: freepik

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak

A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk

2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe

A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk

A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk