Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben
35 évvel a német újraegyesítés után a keletnémet dolgozók átlagosan évi 13 374 euróval keresnek kevesebbet, mint nyugati kollégáik. A különbség tavaly tovább nőtt, és újra rávilágít a fizetések drámai eltérésére – derül ki a német Szövetségi Statisztikai Hivatal adataiból, a RND jelentése szerint.
35 évvel a német újraegyesítés után a kelet-nyugat közötti bérkülönbség tovább nőtt. A Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) jelentése szerint 2024-ben a teljes munkaidőben dolgozók átlagos bruttó éves keresete Nyugaton 63 999 euró, míg Keleten 50 625 euró volt – ez évi 13 374 eurós különbséget jelent, ami 2023-hoz képest mintegy 500 euróval nőtt.
A bérek országosan ugyan emelkedtek, de a különbség a keletnémet dolgozók hátrányára nőtt. A legkevesebbet kereső tartományok Szászország-Anhalt (46 708 €) és Türingia (46 720 €), míg a legmagasabb bérek Hessenben (62 915 €) és Hamburgban (62 517 €) jelentkeztek. Quedlinburg, Szászország-Anhaltban különösen alacsony átlagbérrel szerepel a statisztikában - írja a Spiegel.
Sahra Wagenknecht, a Bündnis Sahra Wagenknecht (BSW) vezetője a RND-nek nyilatkozva kiemelte:
„A német dolgozók bérei összességében túl alacsonyak, részben a kormányzati intézkedések miatt fellépő infláció következtében, ami mélyen a polgárok pénztárcájába vágott.”
A Német Szövetségi Statisztikai Hivatal adatai szerint a medián bruttó éves kereset 2024-ben 52 159 euró volt, ami azt jelenti, hogy a dolgozók fele ennél többet, fele ennél kevesebbet keresett, a különböző juttatásokkal együtt. Az átlag és a medián közötti eltérés rámutat a jövedelmi egyenlőtlenségekre: a legjobban kereső felső 1% legalább 213 286 eurót, míg az alsó 10% legfeljebb 32 526 eurót keresett.
Az RND beszámolója és a Spiegel Online cikke rávilágít arra, hogy a 35 évvel ezelőtti újraegyesítés ellenére a kelet-nyugati bérszakadék még mindig jelentős és tavaly ismét nőtt.
- Nyugat: 63 999 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 25 396 361 HUF
- Kelet: 50 625 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 20 126 688 HUF
- Különbség: 13 374 euró × 396,90 HUF/euró ≈ 5 308 951 HUF
Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 1 hete
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hete
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hete
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 2 hete
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 3 hete
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 3 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 hete
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 1 hónapja
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 1 hónapja
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 1 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja