kapubanner for mobile

Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben

Aki Németországban szeretne munkát vállalni, annak érdemes tisztában lenni a trendekkel. A munkaadók zöme most nem bővülésekben, hanem megszorításokban gondolkodik. Sőt, sokan már léptek is. Itt a Bild Zeitung által megkérdezett szakértők rövid helyzetelemzése.

Német álláspiac leépítés-

Németországban egyre több munkavállaló érzi annak a következményeit, hogy a cégek három éve szenvednek a megrendelések visszaesésétől, a költségek emelkedésétől és a csődveszélytől: elbocsátások, rövidített munkaidő, bizonytalanság. Munkavállalók milliói érzik, hogy veszélyben az állásom - írja a Bild Zeitung.

„A munkaerőpiac nem tud kilábalni a válságból” – mondja Klaus Wohlrabe az ifo Intézettől. A cégek egyre óvatosabbak.

Különösen érintett: az autóipar! Egy év alatt 50 000 munkahely szűnt meg. A vég még nem látszik. Ferdinand Dudenhöffer autóipari szakértő: „A létszámleépítés tendenciája folytatódik. Trump vámjai miatt a gyártók kapacitásaikat erőteljesebben helyezik át az USA-ba."

Munkahelyi bizonytalanság a gépiparban is (több mint 1 millió foglalkoztatott)! A Horváth vállalati tanácsadó cég tanulmánya szerint2029-ig minden ötödik munkahely megszűnhet. Az okok között szerepel az éles kínai verseny.

A vegyiparban több ezer munkahely forog kockán! Többek között az Evonik 1500, a Lanxess pedig közel 500 munkahelyet szüntet meg Németországban. Az egyik ok: a drága energia miatt túl magas költségek. Jörg Krämer, a Commerzbank vezető közgazdásza: „A feldolgozóiparban nagymértékben csökken a munkahelyek száma. Ez érvényes például a fém- és elektromos iparra, az autóiparra, az acél- és vegyiparra.”

Kevesebben járnak étterembe, bajban lehet a vendéglátás

Munkahelyi vészhelyzet a kézműiparban is (5,6 millió foglalkoztatott). A költségek robbanásszerű emelkedése (energia, személyzet stb.) miatt további cégek csődje, üzletbezárások és munkahelyek megszűnése fenyeget.

A munkahelyi bizonytalanság következménye:a kereskedelemben és a vendéglátásban több tízezer munkahely van veszélyben. Az ok: sokan most spórolnak, kevesebbet járnak étterembe és kocsmába. A vásárlási kedv a GfK adatai szerint jelentősen visszaesett.

Van azonban egy kis reménysugár: az IAB intézet munkahelyi barométere tegnap enyhén emelkedett, és 100,7 ponttal hosszú idő óta először ismét pozitív tartományba került. Ez azt jelentheti, hogy néhány hónap múlva a munkaerőpiac ismét enyhén emelkedni fog...

 

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A Monster felemelkedése és bukása

Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk

Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért

A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk

Állásoldalak

Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk