Egy számla több hónapra
Vannak esetek, amikor az adótörvény egyértelműen havi juttatásokhoz, keretekhez köti a kedvező adózást. Van azonban pár kellemes juttatás, melyeknél teljesen rugalmasan kezelheti a munkáltató a havi számlákat az adóéven belül - derül ki Fata László, cafeteria-szakértő közleményéből.
Az óvoda, bölcsődei díjak térítésénél egyáltalán nincs időbeli vagy összegbeli korlátozás. Így semmi akadálya, hogy például egy nagyobb összegű számla ellenértékét több hónapon keresztül adja ki a munkáltató. Pl. egy januári 60.000 forintos magán óvodai, bölcsődei díj munkáltató nevére szóló számlájára a havi 30.000 forintos cafeteria keretet januárban és februárban is kiadhatja a munkáltató. A munkavállaló ráér majd február végén, március elején hozni egy újabb havi számlát, ami megint 2 havi cafeteriáját lefedi.
Kicsit más a szabályozás a dolgozó saját a hitel törlesztésére használt folyószámlájára történő lakáscélú támogatás dokumentációjára. Bár a lakáshitel támogatásnál vannak korlátok, de az erre vonatkozó NGM rendelet kifejezetten megengedi az adóéven és adott időhatáron belüli rugalmasságot. A cél szerinti felhasználást a támogatás folyósításának évére vonatkozó a hitel törlesztését igazoló okirattal, számlakivonattal igazolhatjuk.
Ha tehát januárban 98.000 forintot törleszt a munkavállaló, akkor a havi 30.000 forintos cafeteria keretét 3 hónapra lefedi ez a bizonylat.
Ha év közben mondjuk 4 ilyen (adott évi) számlakivonatot lead a munkáltatónak, akkor az egész éves cafeteriájának a cél szerinti felhasználását dokumentáltuk.
Fata László, CafeteriaTrend
Kicsit más a szabályozás a dolgozó saját a hitel törlesztésére használt folyószámlájára történő lakáscélú támogatás dokumentációjára. Bár a lakáshitel támogatásnál vannak korlátok, de az erre vonatkozó NGM rendelet kifejezetten megengedi az adóéven és adott időhatáron belüli rugalmasságot. A cél szerinti felhasználást a támogatás folyósításának évére vonatkozó a hitel törlesztését igazoló okirattal, számlakivonattal igazolhatjuk.
Ha tehát januárban 98.000 forintot törleszt a munkavállaló, akkor a havi 30.000 forintos cafeteria keretét 3 hónapra lefedi ez a bizonylat.
Ha év közben mondjuk 4 ilyen (adott évi) számlakivonatot lead a munkáltatónak, akkor az egész éves cafeteriájának a cél szerinti felhasználását dokumentáltuk.
Fata László, CafeteriaTrend
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. 
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?