Megjelent: 2 éve

Egy számla több hónapra

Vannak esetek, amikor az adótörvény egyértelműen havi juttatásokhoz, keretekhez köti a kedvező adózást. Van azonban pár kellemes juttatás, melyeknél teljesen rugalmasan kezelheti a munkáltató a havi számlákat az adóéven belül - derül ki Fata László, cafeteria-szakértő közleményéből.

Az óvoda, bölcsődei díjak térítésénél egyáltalán nincs időbeli vagy összegbeli korlátozás. Így semmi akadálya, hogy például egy nagyobb összegű számla ellenértékét több hónapon keresztül adja ki a munkáltató. Pl. egy januári 60.000 forintos magán óvodai, bölcsődei díj munkáltató nevére szóló számlájára a havi 30.000 forintos cafeteria keretet januárban és februárban is kiadhatja a munkáltató. A munkavállaló ráér majd február végén, március elején hozni egy újabb havi számlát, ami megint 2 havi cafeteriáját lefedi.

Kicsit más a szabályozás a dolgozó saját a hitel törlesztésére használt folyószámlájára történő lakáscélú támogatás dokumentációjára. Bár a lakáshitel támogatásnál vannak korlátok, de az erre vonatkozó NGM rendelet kifejezetten megengedi az adóéven és adott időhatáron belüli rugalmasságot. A cél szerinti felhasználást a támogatás folyósításának évére vonatkozó a hitel törlesztését igazoló okirattal, számlakivonattal igazolhatjuk.

Ha tehát januárban 98.000 forintot törleszt a munkavállaló, akkor a havi 30.000 forintos cafeteria keretét 3 hónapra lefedi ez a bizonylat.
Ha év közben mondjuk 4 ilyen (adott évi) számlakivonatot lead a munkáltatónak, akkor az egész éves cafeteriájának a cél szerinti felhasználását dokumentáltuk.

Fata László, CafeteriaTrend
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mit tehetünk a válság miatt fel nem használt cafetériával?

A koronavírus miatt kihirdetett veszélyhelyzetben nehézségekbe ütközik egyes cafetéria elemek - az óvodai, bölcsődei költségek vagy éppen a... Teljes cikk

Ügyeljen a 2018-ban feltöltött SZÉP kártya keretre!

Ha valaki 2020. május 31-ig nem használja fel a 2018-ban feltöltött SZÉp kártya egyenlegét, az összeg ezután is rendelkezésére áll majd, de maximum... Teljes cikk

Hogyan csökkentsük a munkába járás kockázatát?

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Az... Teljes cikk