Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal

A részvételt a Vállalkozásfejlesztési és Pénzügyi Szemléletformálási Alapítvány támogatásával létrejött WILL ösztöndíjprogram teszi lehetővé.

Nemzetközi tudás, hazai üzleti valóságra szabva

A 10 hónapos, kiscsoportos WILL Program a nemzetközi és hazai vezetőfejlesztési gyakorlatok integrációjára épül. A képzés a Harvard Egyetem Division of Continuing Education bostoni, intenzív moduljával indul, majd Magyarországon folytatódik.

A résztvevők a vezetői működés kulcsterületein mélyítik tudásukat, többek között:

• stratégiai gondolkodás és döntéshozatal,
• stakeholder management és szervezeti működés,
• tárgyalástechnika és konfliktuskezelés,
• önreprezentáció és vezetői jelenlét,
• krízismenedzsment és komplex helyzetek kezelése.

A programot nemzetközi coaching és a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) International X Mentor program keretében megvalósuló, strukturált mentorálási folyamat egészíti ki.

Ugyanakkor a képzés hatása túlmutat az egyéni fejlődésen: a megszerzett tudás közvetlenül beépül a résztvevők szervezeteinek működésébe, így a program a vállalati versenyképességet is erősíti.

Teljesítményalapú kiválasztás – ösztöndíjjal bővül a kör

A most induló ösztöndíjprogram révén három olyan női tehetség is csatlakozhat, akiknél a legnagyobb a fejlődési potenciál, ugyanakkor a részvétel finanszírozása korábban akadályt jelentett volna. A cél nem az általános hozzáférés bővítése, hanem az, hogy a legnagyobb fejlődési potenciállal rendelkező résztvevők közül senki ne essen ki objektív okok miatt.

„A Vállalkozásfejlesztési és Pénzügyi Szemléletformálási Alapítvány számára kiemelten fontos, hogy olyan kezdeményezéseket támogasson, amelyek hosszú távon erősítik a hazai vállalkozói és vezetői kultúrát. A női vezetők fejlesztése nemcsak egyéni szinten jelent értéket, hanem hozzájárul a szervezetek versenyképességéhez és a gazdaság fenntartható fejlődéséhez is. A WILL Program Ösztöndíj olyan lehetőséget teremt, amely kézzelfogható módon segíti ezt a folyamatot.” – mondta dr. Birkner Zoltán, a Szemléletformálási Alapítvány kuratóriumi elnöke.

A pályázat olyan nők számára nyitott, akik legalább hároméves vállalati vagy vállalkozói szakmai tapasztalattal rendelkeznek és elkötelezettek a vezetői pályán való fejlődés mellett. A formális vezetői pozíció megléte nem előfeltétel: a kiválasztás során a szakmai teljesítmény, a motiváció, a jövőbeni vezetői potenciál és a várható szervezeti és közösségi hatás egyaránt fontos szempont. Az ösztöndíj teljes díjátvállalás.