Megjelent: 11 hónapja

Egyre kevesebb kirúgott dolgozó indít munkaügyi pert

A statisztika szerint az utóbbi években csökken a munkaügyi perek száma. Ennek egyik oka, hogy a perek nagyon elhúzódnak. 2018 januárjától elindítani is nehezebb őket, ha valaki veszít, sokat kell fizetni, ráadásul az sem mindig jut a pénzéhez, aki nyer - írja a Népszava.

images

A Népszava által megkérdezett ügyvéd szerint nagyon szigorúak a feltételek, így ha valaki hiányosan töltötte ki a formanyomtatványt és azt a bíróság visszadobta, sokszor inkább meg sem próbálja másodszorra.

Ha valakit kirúgnak, első dühében dönt úgy, hogy perelni szeretne, de mivel a nagy munakerőhiány miatt viszonylag hamar eltud helyezkedni, akit elbocsátottak, utána már perelni sem akar.

Arra is figyelni kell, hogy per indítására 30 napon belül van lehetőség. Sokan azért nem perelnek, mert félnek a magas perköltségektől, pedig munkavállalói költségkedvezmény illeti meg azt, akinek a munkabére a kirúgásakor nem haladta meg a KSH adatai szerinti átlagbért. Ez azt jelenti, hogy az illetéket nem kell megfizetnie akkor sem, ha elbukja a pert, ám ilyenkor a másik fél ügyvédi költségeit, a szakértői díjakat, multi cégeknél a fordítások árát neki kell állni - mondja az ügyvéd.

A munkaügyi perek hosszát meghatározza, hogy a feleknek mennyire fontos a gyors befejezés. A 2018 januárjában életbe lépett új polgári perrendtartás egyik célja éppen ezeknek az időhúzó lehetőségeknek a szűkítése, a perkoncentráció volt.

Fotó: Pixabay
Népszava
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter