kapubanner for mobile

Egyre kevesebben dolgoznak kisboltokban

Csökkent a szakképzett eladók száma, a kisboltokban kevesebben dolgoznak, a kereskedők nem bírnak lépést tartani az egyre növekvő bérekkel. Ráadásul a digitalizáció átalakítja a kereskedelmet - írja a blokkk.com szakportál.

A meghirdetett állások száma nem csökken, a munkaerőhiány gondokat okoz a kereskedelemben továbbra is. De már kevésbé számít a szakképzettség, inkább árufeltöltőket és pénztárost keresnek.

A blokkk.com szerint az elmúlt három évben megmerevedett a boltos munkaerőpiac, a foglalkoztatottak száma nem változott. Az elmúlt években nőttek a bérek, de nem növekedett ugyanolyan mértékben a bevétel. Így a kisboltok sorra bezárnak: 2015-ben 133 ezer, 2017 derekán már csak 126 ezer boltba lehetett menni vásárolni.

A nagyobb boltokban a foglalkoztatottak száma emelkedett, a kisboltokban azokban csökkent.

A digitalizáció a kereskedelmet is átalakítja, már sokkal kevésbé van szükség szakképzett eladókra, a webáruházakon keresztül otthonról is betudunk vásárolni. A diszkontokba csak árufeltöltők és pénztárosok szükségesek, de az önkiszolgáló kasszák terjedésével, utóbbiból is kevesebb kell majd.

A teljes boltos foglalkoztatotti körben 2013-ban még 128 ezer szakképzőt (szakiskolát, szakmunkásképzőt) végzett dolgozott, 2017-ben már csak 116 ezer fő. Az előbbi csökkenés döntő részben az alkalmazottak köréhez kötődik. Eközben az általános iskola 8 osztályát végzők száma emelkedett, 17 ezer főről 23 ezer főre.

Nem fognak megszűnni a hagyományos boltok, de átalakulni igen. Tőlünk nyugatabbra, már megjelentek a teljesen önkiszolgáló boltok is.

Fotó Pixabay
blokkk.com
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat

Az autóvásárlás sokak számára még mindig egy kellemetlen, bizalmatlan alkudozással teli élmény. Mi történik, ha a jól ismert forgatókönyvet egy... Teljes cikk

Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek

Pályakezdése óta toborzóként dolgozik, gyakornokként indult a Karrier Hungáriánál, 14 éve. Idén januárban pedig szülési szabadság után vezetői... Teljes cikk

Mechanical Engineer

A Mechanical Engineer, magyarul gépészmérnök mindennel foglalkozik, ami mozog, energiát alakít át vagy szerkezeti integritást igényel – a parányi... Teljes cikk