44 cikk a(z) szakképzett munkaerő címkével:

Nőttek a fizetések, marad a szakemberhiány

5 hónapja Immár kilencedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary, az ország egyik vezető munkaerő-közvetítő vállalatának, 2019-es bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be. Teljes cikk...


Édesipari duális képzés indul Szerencsen

10 hónapja Három édesipari cég összefogásával, valamint a helyi önkormányzat támogatásával többféle duális képzés indul a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Szerencsen - írja az MTI. Teljes cikk...


Demográfiai okai is vannak a munkaerőhiánynak

11 hónapja A magyar gazdaságban tapasztalható munkaerőhiány egyik oka, hogy egy demográfiai hullámvölgy miatt százezerrel kevesebb diák jelenik meg a középfokú oktatásban, mint öt évvel ezelőtt, 14 ezerrel kevesebb a gimnáziumban tanulók száma és 86 ezren tűntek el a szakképzésből - írja az MTI. Teljes cikk...


Történelmi csúcson a betöltetlen álláshelyek száma

11 hónapja Egyre nagyobb problémát jelent, hogy elfogyott a képzett munkaerő. Sosem volt még ennyi betöltetlen állás: a KSH friss adatai szerint április és június között 83 600 betöltetlen munkahely volt, ami közel 30%-os emelkedés az előző év azonos időszakához képest - írja a Portfolio. Teljes cikk...


A kkv-szektor felének okoz problémát a szakemberhiány

1 éve A K&H kkv bizalmi index kutatásból kiderül, hogy a hazai kis- és középvállalkozók kétharmada szembesült az elmúlt fél évben szakemberhiánnyal, az ötven százalékuknak ez okozza a legnagyobb problémát - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


A szakértelmet meg kell fizetni

1 éve Dan Ariely pszichológus szerint nem törődünk annyit a tapasztalattal, és a szakértelemmel, inkább erőfeszítés alapján hozunk ítéletet. Ha azt tapasztaljuk, hogy egy szerelő túl gyorsan végez a rábízott munkával, nem akarunk neki sokat fizetni - írja a HVG. Teljes cikk...


A német vállalatoknál is gond a szakemberhiány

1 éve Gazdaságilag jól érzik magukat a közép-kelet-európai régióban működő német vállalatok, derül ki abból a felmérésből, amelyet 15 országban végeztek az ott tevékenykedő német külkereskedelmi kamarák. A szakképzett munkaerő hiánya hasonlóan sújtja a régió országait - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...


Illatszer- és bútorboltban lehet legjobban keresni

1 éve Nagyon eltérőek lehetnek a kereskedelmi dolgozók fizetései: függ attól, hogy mekkora a bolt és attól is, hogy mit árul. Legkevesebbet a kisebb könyvesboltokban és a zöldségesnél lehet keresni. A bérek között akár 90-100 ezer forint is lehet a különbség - írja a blokkk.com. Teljes cikk...


Csökkent a kivándorlást fontolgató lengyelek száma

1 éve A tavalyi évhez képest két százalékkal csökkent, és rekordalacsony szintet ért el a kivándorlást fontolgató lengyelek száma a Work Service lengyel munkaközvetítő cég felmérése szerint. Idén a megkérdezettek 11,8 százaléka tervezi, hogy más országban vállal munkát, ez két százalékkal kevesebb, mint tavaly - írja az MTI. Teljes cikk...


Egyre kevesebben dolgoznak kisboltokban

1 éve Csökkent a szakképzett eladók száma, a kisboltokban kevesebben dolgoznak, a kereskedők nem bírnak lépést tartani az egyre növekvő bérekkel. Ráadásul a digitalizáció átalakítja a kereskedelmet - írja a blokkk.com szakportál. Teljes cikk...


Nagyon fontos a szakképzett munkaerő

1 éve Tavaly jelentősen módosult a szakképzési törvény, ennek eredményeként mind a felnőtt-, mind az iskolarendszerű képzés rugalmasabbá és dinamikusabbá tehető. Pölöskei Gáborné szerint vonzóvá kellene tenni a szakképzést, a digitális tudásnak általánossá kell válnia - írja az MTI. Teljes cikk...


A képzett munkaerőt meg kell fizetni

1 éve Csath Magdolna közgazdászprofesszor szerint előrelépni csak úgy lehet, ha nem a béreket versenyeztetjük, hanem a tudást - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...


Sorra zárnak be a boltok, pedig a gépek dolgoznának

1 éve Számos üzlet nyitvatartását korlátozza a munkaerőhiány, emiatt egyre több helyen húzzák le a rolót a települések ellátásért felelős boltok. Egy új magyar fejlesztés segíthet a problémán. Teljes cikk...


Erőteljes fizetésemelés várható 2018-ban

2 éve A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és a Kienbaum Consultants International tanácsadó cég elkészítette idei tanulmányát a magyarországi bérezésről. A felmérésen alapuló eredmények szerint egyrészt komoly szakemberhiányról számolnak be a vállalatok, másrészt a bérek gyorsabban emelkednek, mint ahogy azt korábban várták - derül ki sajtóközleményükből. Teljes cikk...


NGM-államtitkár: rugalmasabb munkaerőpiacra van szükség

2 éve A munkaerőpiac rugalmasabbá tételét, ezen belül a közfoglalkoztatás átalakítását, a munkavállalók mobilitásának és a munkaerőpiac egyensúlyának javítását nevezte a legnagyobb kihívásnak Cseresnyés Péter, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) államtitkára - írja az MTI. Teljes cikk...


A britek a Brexit után is szívesen látnák a szakképzett EU-munkaerőt

2 éve A brit választók nagy többsége szívesen látná a Nagy-Britanniában dolgozó magas szakképzettségű külföldi EU-munkavállalókat a Brexit, vagyis brit EU-tagság megszűnése után is, az uniós tagállamokból érkező alacsony képesítésű dolgozók beáramlását viszont korlátozná - írja az MTI. Teljes cikk...


Nem tesz jót a versenyképességnek a munkaerőhiány

2 éve Bár a gazdasági kilátásokat kedvezően ítélik meg a befektetők, a versenyképességre negatív hatással lehet, hogy nem áll rendelkezésre megfelelő mennyiségű szakképzett munkaerő, derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara konjunktúra-felméréséből, amelyről a Világgazdaság számolt be. Teljes cikk...


Az a cég, aki ma oktatásra költ, a jövőjére költ

2 éve Napi szintű problémává vált a hazai vállalatok számára a szakképzett munkaerő felvétele, illetve már ott tartunk, hogy szakképzetlen munkaerőből is hiány van - hangzott el a Magyarok a Piacon Klub által szervezett versenyképességet górcső alá vevő rendezvény csütörtöki nyitóbeszédében. Essősy Ákos, a MAPI Konzult Kft. üzletfejlesztési igazgatója, szerint a cégek számára a leghatékonyabb megoldás az lenne a fenti problémára, ha képesek lennének megváltoztatni a leendő és már meglévő munkavállalóikkal történő kapcsolatukat, és változtatnának a HR-rel (mint részleggel, stratégiával) szemben fennálló ódivatú nézeteiken is. Teljes cikk...


Karrierprogramot kínál a Bridgestone

2 éve Három év alatt akár 40%-os bérnövekedést tesz lehetővé a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. új bérrendszere, amelyet azért dolgozott ki és vezetett be a vállalat, hogy a 2020-ra négyszeresére bővülő gyártókapacitással párhuzamosan a mostani, közel 800 fős személyi állományát is a terveknek megfelelően tudja növelni. Az új bérrendszer a vállalat jelenlegi és leendő munkatársainak kiszámítható, szakmailag és anyagilag is tervezhető karriermodellt biztosít a régóta szakemberhiánnyal szembesülő Komárom-Esztergom megyei térségben. A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. néhány éven belül a cégcsoport európai hálózatának első számú termelőközpontja kíván lenni. Teljes cikk...


A béremelés rákényszerít a hatékonyabb munkaerő-szervezésre

3 éve A béremelés rákényszeríti a vállalkozásokat arra, hogy hatékonyabban szervezzék a legértékesebb elemet, az élő munkaerőt - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke az M1 aktuális csatornán, írja az MTI. Teljes cikk...