Megjelent: 9 éve

Egyre szélesebb a bérszakadék az ország két végén

Akár észak-déli, akár kelet nyugati összehasonlítást teszünk. A bérmegállapodások mértéke között az ország régióiban hatalmas a szakadék, derül ki a VDSZ összesítéséből.

Noha még javában folynak a 2017. évi bértárgyalások, az eddigi eredmények tükrében határozottan kirajzolódnak az ország egyes területei közötti különbségek. Míg a Dél-Alföldön átlagosan 12 százalékos emeléssel kalkulálhatnak a dolgozók, Észak-Magyarországon ennek kevesebb, mint a felét, minimálisnak mondható 5,5 százalékot alkudtak ki.

Kelet-nyugati irányban is megfigyelhetők komoly eltérések: a Dunántúl teljes területén 9 százalék körüli átlagot produkáltak a cégek, Közép-Magyarországon és az Észak-Alföldön már csupán 6,2, illetve 6,7 százalékkal kapnak idén magasabb jövedelmet a dolgozók.


Szlovákia: más világ



Hiába a földrajzi közelség, a magyar és a szlovák bérek fényév távolságra vannak egymástól.



Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Egyre szélesebb a bérszakadék az ország két végén
2. oldal - Béremelés: a harc folytatódik
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk

Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk