kapubanner for mobile

Egyre több a csoportos létszámfelvétel

Már csoportosan is vesznek fel új munkaerőt - írja a Népszabadság. A lap úgy értesült a munkaügyi központoktól, hogy főleg az ipari vállalatoknál indult be a toborzás.

A javuló gazdasági környezet, a vállalkozások növekvő megrendelései már érezhető hatással vannak a munkaerő-piaci adatokra is.

A Közép-magyarországi Régióban nem csak a Mercedes vesz fel csoportosan embereket, hanem a japán hátterű Saushin Hungary is, amely 100-150 dolgozó felvételét tervezi, tudta meg a lap. A Hankook 700 fős munkaerőigényét a munkaügyi központok segítségével oldja meg. Emellett a Praktiker és a Tesco ugyancsak új munkahelyeket jelentett be, amelyek együttes igénye meghaladja a 120 főt.

Zalaegerszeg és Zalaszentgrót térségéből összesen csaknem ezer munkavállaló iránt érkezett igény. Zalaszentgrót térségében a mintegy 400 fős kereslet egy élelmiszer-feldolgozó társaságtól érkezett.

A többi munkaügyi központhoz hasonlóan a Dél-Alföldön is arról számoltak be, hogy elsősorban az ipari társaságok részéről emelkedik a dolgozók iránti kereslet. Az autóipari, élelmiszeripari és kereskedelmi cégek mellett a szolgáltató vállalatok veszik fel csoportosan az embereket.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely

Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk