Egyre több diák érdeklődik munka iránt
Elmúltak azok az idők, amikor a magas munkanélküliség miatt nem kaptak munkát a diákok sem. A minimálbéremelés miatt 800 forintra ment fel a diákoknak járó minimális órabér. A legnépszerűbb nyári diákmunkánk továbbra is a fesztiválos és a vendéglátós munkák, de a diákok szeretik az eladói és az irodai adminisztrátori feladatokat is - írja a hirado.hu.
Egy budapesti iskolaszövetkezetben májusban már nagyon sokan érdeklődnek a nyári munkák után. Gyorséttermi vagy hostessállás, bolti leltározás, vagy telefonos asszisztensi feladatok. Több száz munkalehetőség közül válogathatnak a diákok.
Nyaranta országosan több százezer diák vállal munkát, ami jól jön a cégeknek is: egyre több vállalkozás próbálja így csökkenteni a munkaerőhiányt.
Honfi Enikő évek óta dolgozik diákmunkásként az egyik békéscsabai egyesületnél: ha kell, a meghívókat küldi ki, vagy a rendezvényszervezésbe segít be, de ha úgy adódik, szórólapozik és népszerűsíti a város kulturális programjait.
Uszodamesterként és csúszdafelügyelőként is dolgoznak diákok a kaposvári Virágfürdőben. A Híradóban szereplő Csima Petra az iskola mellett is vállal heti pár órát már most is, nyáron viszont ennél többet szeretne dolgozni, mert nyaralásra is gyűjt. Évről évre egyre több diák szeretne itt dolgozni, és szükség is van rájuk: az ügyvezető azt mondta, hogy ennyi embert nem tudnának különben találni a szezonra.
hirado.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- NAV: nő a felszolgálási díjként kifizethető összeg az éttermekben 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?