Megjelent: 8 éve

Egyre több diák érdeklődik munka iránt

Elmúltak azok az idők, amikor a magas munkanélküliség miatt nem kaptak munkát a diákok sem. A minimálbéremelés miatt 800 forintra ment fel a diákoknak járó minimális órabér. A legnépszerűbb nyári diákmunkánk továbbra is a fesztiválos és a vendéglátós munkák, de a diákok szeretik az eladói és az irodai adminisztrátori feladatokat is - írja a hirado.hu.

images

A szakértők szerint amelyik diák dolgozni akar, biztosan talál magának munkát a nyáron - számol be róla az oldal.

Egy budapesti iskolaszövetkezetben májusban már nagyon sokan érdeklődnek a nyári munkák után. Gyorséttermi vagy hostessállás, bolti leltározás, vagy telefonos asszisztensi feladatok. Több száz munkalehetőség közül válogathatnak a diákok.

Nyaranta országosan több százezer diák vállal munkát, ami jól jön a cégeknek is: egyre több vállalkozás próbálja így csökkenteni a munkaerőhiányt.

Honfi Enikő évek óta dolgozik diákmunkásként az egyik békéscsabai egyesületnél: ha kell, a meghívókat küldi ki, vagy a rendezvényszervezésbe segít be, de ha úgy adódik, szórólapozik és népszerűsíti a város kulturális programjait.

Uszodamesterként és csúszdafelügyelőként is dolgoznak diákok a kaposvári Virágfürdőben. A Híradóban szereplő Csima Petra az iskola mellett is vállal heti pár órát már most is, nyáron viszont ennél többet szeretne dolgozni, mert nyaralásra is gyűjt. Évről évre egyre több diák szeretne itt dolgozni, és szükség is van rájuk: az ügyvezető azt mondta, hogy ennyi embert nem tudnának különben találni a szezonra.

hirado.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk