Egyre több orvos jelzi, hogy nem írja alá új munkaszerződését
Sokan továbbra sem látták új, egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó szerződésüket, akik pedig igen, hiányolják például az ügyeleti pótlékot.
Országszerte feszültséget okoztak a traumatológiákon dolgozók körében az új egészségügyi szolgálati jogviszonyt létrehozó munkaszerződések. Egyre több helyről érkezik hír arról, hogy orvosok kisebb-nagyobb csoportjai nem akarják aláírni a dokumentumokat.
Ez veszélyezteti az ellátást is, hiszen ha ez nem történik meg március elsejéig, automatikusan megszűnik az alá nem írók munkaviszonya - írja a Népszava.
Az érintettek egy részének az a kifogása, hogy még mindig nem ismerhették meg a rájuk vonatkozó ajánlatot, mások pedig már tudják, hogy az új megállapodás szövege szerint nem kaphatják meg azokat az extra díjakat, amelyek eddig a pályán tartották őket.
Debrecenben a teljes traumatológiai osztály felállt volna március 1-gyel, a Népszava információi szerint azonban itt sikerült rendezni a nézeteltéréseket.
A debrecenihez hasonló tartalmú ultimátumot fogalmaztak meg viszont a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei általános sebészek, szülész-nőgyógyász orvosok, traumatológusok és urológusok is. Szolnokon, Zalaegerszegen, Szekszárdon, Szegeden is kifogásolják, hogy a kézhez kapott szerződésekben nincs nevesítve semmilyen, a sürgősségi munkát ösztönző, támogató pótlék.
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) is közölte, hogy elfogadhatatlannak tartják az ügyelet rendes munkaidőnél alacsonyabb díjazását, és azt is, ha az ügyelet a pihenőnap miatt jövedelemvesztéssel jár.
Fotó: unsplash.com
Ez veszélyezteti az ellátást is, hiszen ha ez nem történik meg március elsejéig, automatikusan megszűnik az alá nem írók munkaviszonya - írja a Népszava.
Az érintettek egy részének az a kifogása, hogy még mindig nem ismerhették meg a rájuk vonatkozó ajánlatot, mások pedig már tudják, hogy az új megállapodás szövege szerint nem kaphatják meg azokat az extra díjakat, amelyek eddig a pályán tartották őket.
Debrecenben a teljes traumatológiai osztály felállt volna március 1-gyel, a Népszava információi szerint azonban itt sikerült rendezni a nézeteltéréseket.
A debrecenihez hasonló tartalmú ultimátumot fogalmaztak meg viszont a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei általános sebészek, szülész-nőgyógyász orvosok, traumatológusok és urológusok is. Szolnokon, Zalaegerszegen, Szekszárdon, Szegeden is kifogásolják, hogy a kézhez kapott szerződésekben nincs nevesítve semmilyen, a sürgősségi munkát ösztönző, támogató pótlék.
A Magyar Orvosi Kamara (MOK) is közölte, hogy elfogadhatatlannak tartják az ügyelet rendes munkaidőnél alacsonyabb díjazását, és azt is, ha az ügyelet a pihenőnap miatt jövedelemvesztéssel jár.
Fotó: unsplash.com
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson
Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 3 hónapja
- Nyugdíj szolgálati idő táblázat 2025 – Mit kell tudni és hogyan számoljuk? 4 hónapja
- Tanulóévek a nyugdíjban: amit minden diplomásnak tudnia kell 4 hónapja
- Szolgálati idő 2025-ben – Mi számít bele, mi nem, és mi a minimum? 4 hónapja
- Jár béremelés a felmondási idő alatt, és hogyan érvényesíthetem? 5 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 5 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 5 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 5 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Eladó Lángossütöbe
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Mérőgépkezelő - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
- Röntgen anyagvizsgáló gyakornok - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
- Homokszóró - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa