Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán.

Rovó László rektor a szerződés aláírása előtt elmondta, az egyetem az elmúlt évtizedben erőteljesen fejlesztette kínai kapcsolatrendszerét; 2012-ben az országban másodikként, vidéken először az SZTE-n nyílt Konfuciusz Intézet. A kínai nyelv oktatása, a kínai kultúra megismertetése és a kínai-magyar csereprogramok, kapcsolatok terén azóta is töretlen a fejlődés. Az SZTE-n jelenleg több mint 250 kínai hallgató tanul, és ez a szám 120 diákkal bővül évről évre.

Abban, hogy a BYD a magyarországi gyárát Szegeden építi, az SZTE-nek és a Konfuciusz Intézetnek kulcsszerepe van - mondta a rektor. Hozzátette, az egyetem folyamatosan, a piaci szereplők igényeinek megfelelően fejleszti a képzéseit, ennek fontos eleme a BYD-val kötött megállapodás.

Fendler Judit kancellár úgy fogalmazott, az egyetem és az autóipari cég együttműködésének alapja a tudomány és a technológia összefonódása. Az SZTE már a BYD szegedi gyárának építése során is végzett méréseket a cég számára, a jövőben pedig egészségügyi szolgáltatásokat is nyújt a munkavállalóknak.

Mint mondta,

az új megállapodás egyértelmű nyertesei a hallgatók lesznek, akik gyakornokként egy vezető világcégnél ismerkedhetnek meg az iparág legmodernebb trendjeivel. A BYD számára előnyös, hogy leendő munkatársaikat már felsőoktatási tanulmányaik idején megismerhetik, ezzel magasan képzett és valós, használható tapasztalattal érkező szakemberek csatlakozhatnak a céghez

- közölte a kancellár.

Az SZTE hat karát érintő megállapodás alapján a hallgatók a BYD által biztosított külső gyakorlóhelyen végezhetik el szakmai gyakorlatukat, emellett lehetőséget kapnak arra, hogy csatlakozzanak a vállalkozás által önállóan szervezett gyakornoki programokhoz - tudatta Fendler Judit.

Közölte, az együttműködés a jövőben még szorosabbá válhat és bővülhet. A kínai-magyar közös képzések révén az SZTE célirányosabban biztosíthatja a jövő szakembereit az iparág, illetve közvetlenül a BYD részére. Ehhez járulhat hozzá az a - magyar intézmények között egyedülálló - mérnökinformatikus képzés, melyet az SZTE és a Senhszi Egyetem (Shaanxi Normal University - SNNU) indított. Ennek végén a hallgatók mindkét egyetem diplomáját átvehetik - mondta.

Az egyetem Science Parkjában már folyik a Fenntartható Mobilitás Ipari Kapcsolati Központ kialakítása, amely az elektromobilitás korszakának összetett kihívásaira fókuszáló anyagtudományi, járműipari centrum lesz, amely kutatás-fejlesztési, méréstechnikai és oktatási központként működik majd - mondta a szakember.

Cou Jinli (Zou Yinli), a BYD Auto Hungary Kft. országos HR-menedzsere elmondta, a cég tehetséges munkatársai közül sokan az egyetem egykori hallgatói, a HR-osztályon dolgozó valamennyi munkatársa pedig az SZTE-n szerzett diplomát, így közvetlen visszajelzése van arról, milyen magas színvonalú képzés folyik az intézményben.

Az együttműködés lehetőséget teremt arra, hogy az SZTE hallgatói ipari környezetben szerezhessenek gyakorlatot. A tehetségek következő generációja mentorlását kaphat projektjeihez, és magabiztos tudásra tehet szert, amit később a BYD munkatársaként is hasznosíthat - mondta Cou Jinli.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk