Ekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Észtországban, Ausztriában és Lettországban a legnagyobb a nők bérhátránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. Németországban is közelíti a 20 százalékot a női fizetések elmaradása.

Nők bérhátránya az EU-tagállamokban (2019)

Magyarország nagyjából az EU-átlag körül teljesít: előbbi 14,1 százalék, a hazai munkaerőpiacon dolgozó nők pedig átlagosan 12,2 százalékkal visznek haza kevesebbet, mint férfi kollégáik.

A lista végén Luxemburg, Románia és Olaszország sorakozik, azaz ezekben az államokban szevedik el a legkisebb hátrányt a hölgyek a bérek tekintetében.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek