Ekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Észtországban, Ausztriában és Lettországban a legnagyobb a nők bérhátránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. Németországban is közelíti a 20 százalékot a női fizetések elmaradása.

Nők bérhátránya az EU-tagállamokban (2019)

Magyarország nagyjából az EU-átlag körül teljesít: előbbi 14,1 százalék, a hazai munkaerőpiacon dolgozó nők pedig átlagosan 12,2 százalékkal visznek haza kevesebbet, mint férfi kollégáik.

A lista végén Luxemburg, Románia és Olaszország sorakozik, azaz ezekben az államokban szevedik el a legkisebb hátrányt a hölgyek a bérek tekintetében.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek