Ekkora béremelést kapnak a Penny dolgozói
A PENNY 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre.
A PENNY Magyarország 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre, amelynek köszönhetően a kereset átlagosan 7,8%-kal emelkedik. Emellett a munkatársak számára elérhető juttatások és kedvezmények körét is bővítették, többek között a munkavállalói vásárlási kedvezményt. A szakszervezettel történt sikeres bértárgyalást követően a fizikai munkakörben dolgozók fizetése átlagosan 8%-kal, míg a szellemi munkavállalók jövedelme 5%-kal emelkedik, amely átlagában több mint kétszerese a KSH által meghatározott 3,7%-os inflációnak.
Az idei bérfejlesztés kiemelten érinti a vállalat két stratégiai fontosságú területét: a logisztikai részlegen dolgozó közel 750 munkatárs az ellátási lánc folytonosságát biztosítja, míg az értékesítésben mintegy 4400 fő dolgozik a vásárlói elégedettségen a hét minden napján.
A bérnövekedés bővülő juttatási csomaggal egészül ki
A munkavállalói kedvezmény havi kerete 15%-kal emelkedik, és változatlanul 10%-os árengedményt biztosít a PENNY üzleteiben, illetve a temetési segélyt 87,5%-kal növelik a munkavállalók számára. A munkába járás támogatás keretében továbbra is a helyi bérletek összegének 86%-át fedezi a vállalat, saját gépkocsi használata esetén pedig 30 Ft/km térítés jár.
Az anyagi támogatások mellett a PENNY kiemelt figyelmet fordít a dolgozók mentális egészségére is. A cég a kiskereskedelmi szektorban elsőként vezette be a belső telefonos segélyszolgálatot, amely szakszerű támogatást nyújthat a munkavállalóknak a mindennapi kihívások kezelésében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A kormányfő ismertette: a minimálbér 11 százalékkal nő és 322 800 forint lesz havonta, míg a garantált bérminimum 7 százalékkal emelkedik és 373... Teljes cikk
A Színházi Dolgozók Szakszervezete (SzíDoSz) tárgyalást kezdeményez Hankó Balázs kulturális és innovációs miniszternél a kulturális ágazat... Teljes cikk
A szakszervezetek 12 százalékos minimálbér-emelésben gondolkodnak 2026-ra vonatkozóan, a munkaadói oldalon azonban még nincs egységes álláspont,... Teljes cikk
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 1 hete
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 1 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 2 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál 2 hete
- Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál 2 hete
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hete
- Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók 3 hete
- Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban 3 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig