kapubanner for mobile

Elég volt az alacsony bérekből - sztrájkhullám söpörhet végig Magyarországon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egymás után rekednek meg a bértárgyalások az autóiparban, nagy az elégedetlenség a bérek miatt. Az Audinál sztrájkbizottság alakult a múlt hét elején, majd a sopronkövesdi Autolivnél döntöttek a munkabeszüntetés előkészítéséről. További három, egyelőre meg nem nevezett vállalatnál alakult ki sztrájk közeli helyzet - jelenti a Világgazdaság.

images

Az elégedetlenség hátterében az idei gyengének tartott - összeg nélküli - országos bérajánlás, illetve az egyre általánosabb szakemberhiány áll.

A lap úgy tudja, az Audi két ajánlatot tett: az egyik szerint sávosan emelnének: a dolgozók bére havonta legkevesebb 15 ezer, legfeljebb 20 ezer forinttal emelkedne.

A másik ajánlat szerint minden dolgozó egységesen havi 15 ezer forintos béremelésben részesülne, és mindkét változatnál évi 570 ezer forintos cafeteriajuttatás egészítené ki a megemelt bért. Az Audin belülről származó információkra hivatkozva a lap azt írja, valószínűleg nem lesz sztrájk, a cég megegyezésre törekszik.

A Magyar Suzuki Zrt.-nél is zajlanak még a bértárgyalások az üzemi tanács és a cégvezetés között. Az Opel szentgotthárdi gyárában nem fenyeget sztrájk, de a bértárgyalásokról egyelőre semmit nem tudni.

Sztrájkbizottságot alakítottak a TESCO dolgozói is a múlt héten. Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke (KDFSZ) azt nyilatkozta a Magyar Időknek, hogy azért terveznek munkabeszüntetést, mert az éppen zajló bértárgyalásokon nem sikerült megállapodni a céggel. A KDFSZ április 1-jétől 20 százalékos, szeptember 1-jétől további 15 százalékos emelést szeretne kiharcolni.

Míg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) a bértárgyalások alakulásától független akciónak tartja a sztrájkbizottság megalakítását, mivel a cégvezetés még nem számszerűsítette saját bérajánlatát - mondta a Világgazdaságnak Sáling József, a szervezet elnöke.

A KASZ hároméves bérfejlesztési programot szeretne, amelynek során átlag 30 ezerrel forinttal emelnék a munkavállalók bérét.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek