Életre szóló kapcsolatokat ad Erasmus
Felejthetetlen élmények, jól kamatoztatható tudás, életre szóló kapcsolatok. Ezekről meséltek pénteken az Erasmus+30 Szabadegyetem előadói, akik között volt startup vállalkozó, televíziós műsorvezető és ifjúsági olimpiai bajnok is.
Glaser Katalin animációs filmrendező például görögországi ösztöndíja alatt fotók helyett folyamatosan rajzokat készített. Ezekből állt össze később FIN című diplomafilmje, amellyel a világ számos fesztiválján nyert díjat. Az Erasmus „mágikus élmény” volt számára, mert az ott kapott visszajelzéseknek köszönhetően hitte el magáról, hogy képes filmet csinálni.
Galán Angéla televíziós műsorvezető saját identitását találta meg a soknemzetiségű Londonban, ahol nem számított, hogy ő szlovákiai magyar vagy magyarországi szlovák. Mióta el tudja magát helyezni a világban, bárhol képes otthon érezni magát. Az identitáskeresésről szóló dokumentumfilmje több díjat is nyert, munkájában pedig nap mint nap hasznát veszi az erasmusos tapasztalatoknak.
Jentetics Kinga svájci Erasmus ösztöndíja alatt tanulta meg az üzleti életben elengedhetetlen pontosságot, magas szintre emelte a német nyelvtudását és elsajátította azt a fajta globális világnézetet, ami PublishDrive nevű vállalkozása sikeréhez is hozzájárult. Startup cége íróknak segít e-könyveket publikálni, és mára 44 ország 1000 kiadójával áll kapcsolatban. Sikereinek köszönhetően a Forbes magazin legtehetségesebb európai fiataljainak listáján is szerepel.
Földi Barbara a vállalkozói lét egy másik oldalát mutatta be. Könyvek nélkül, a gyakorlatban tanulta meg, hogyan tud működtetni egy céget. Mára a hobbijából lett a hivatása, társadalmi vállalkozás keretei között hulladékokból készít különféle használati tárgyakat, és az Erasmus+ program támogatásával nemzetközi projekteket valósít meg, valamint Európa-szerte képzéseket tart a témában.
Holicza Péter sportolóként vált ismertté: ifjúsági olimpiai bajnok kajakos. Egyetemi évei alatt négyszer nyert el Erasmus tanulmányi, illetve szakmai gyakorlati ösztöndíjat, ennek köszönheti nyelvtudását, számtalan barátját és későbbi munkáját is. A nemzetközi mobilitás iránti elkötelezettsége a mai napig megmaradt, jelenleg doktoranduszként ezen a területen kutat és pubikál.
Vigh Bori, a backpacker.hu szerzője az álmait valósította meg azzal, hogy elkezdett utazni. Egyik első nagy útját spanyolországi Erasmus ösztöndíja jelentette, azóta pedig a világjárás az élete: utazásairól blogot vezet, előadásokat tart és nemrég jelent meg első könyve. Szerinte, ha az álmokat célokká, a kifogásokat pedig feladatokká alakítjuk át, bármit elérhetünk az életben.
Szó Gellért cukrász két egymást követő évben is megnyerte a Magyarország tortája versenyt, idén pedig zsűritagként vesz részt a megmérettetésen. Saját bevallása szerint sikeréhez a Franciaországban töltött Erasmus szakmai gyakorlata is hozzájárult, hiszen ott ismerte meg azt a mentalitást, amely a mai napig meghatározza a munkáját: a folyamatos fejlődés és fejlesztés fontosságát. Desszertjei izgalmas ízvilágot képviselnek, amit a rendezvényre készített exkluzív Erasmus+30 tortája is bizonyított.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női... Teljes cikk
Gyakran előbb kérdeznek rá a pályázók a rugalmas munkavégzés lehetőségére, mint a juttatásokra. Ez ma már nem egyedi sok nagy multinacionális... Teljes cikk
Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- "A megtartás ma adatból épül" - játékosan, mérhetően és valós idejű diagnózissal 2 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 3 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa