Elküldték a Magyar Úszó Szövetség elnökét
A Magyar Úszó Szövetség közgyűlése megvonta a bizalmat Bienerth Gusztávtól - írja a 24.hu
Az elnök kiemelte azokat a változásokat, amelyeket ő és munkatársai az elmúlt nyolc hónap pozitívumainak gondolt, majd eztán feltárta az általa megrendelt Deloitte könyvvizsgálói jelentés főbb megállapításait. Hozzátette, bizalom nélkül nem lehet dolgozni. Ha azonban a közgyűléstől újra bizalmat kap, örömmel folytatja a munkát.
A közgyűlésen botrány tör ki, mert Bienerth Gusztáv maga akarta levezetni a megbeszélést. Ezt többen is sérelmezték, levezető elnök választását kérték, majd tüntetőleg hátat fordítottak Bienerthnek.
Ezután Dr. Sándor irányításával zökkenőmentesen zajlott a közgyűlés, amely 141 igen, tíz tartózkodás és kettő ellenszavazattlal megvonta a bizalmat Bienerth Gusztávtól. A közgyűlés eztán egyhangú szavazásokkal úgy döntött, hogy új elnököt, elnökségi tagokat, vezető tisztségviselőket szeptember 24-én, egy újabb közgyűlés keretein belül választ.
24.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
Az AI térnyerése egyre több vállalatnál vezet leépítésekhez: több nagy cég is a technológiai átalakulással indokolja a létszámcsökkentést.... Teljes cikk
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 2 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?