Elmúlt 40, férfi és fizikai munkát végez? Dolgozni fog a két ünnep között!
A Hive Creative rövid online felmérést készített, melyből kiderül, hogy ki dolgozik és ki nem a két ünnep között. Néhol meglepő, néhol pedig a várakozásnak megfelelő válaszok érkeztek, érdemes azonban kielemezni, hogy kik és mennyit dolgoznak az ünnepek alatt!
Nem meglepő, hogy míg a fizikai, vagy fizikai és szellemi munkát egyaránt végző munkavállalók 78%-a aktív az ünnepek között, addig a fehérgallérosok mindössze alig 61%-a dolgozik ilyenkor.
Az viszont már meglepő, hogy beosztásukat tekintve akár alkalmazottakról, akár közép, vagy felső vezetőkről, netán ügyvezetőkről beszélünk, egyaránt 74%-ukat találjuk a munkahelyen az ünnepek alatt!
Persze mindenki szeretne minél több időt otthon tölteni az ünnepek között a szeretteivel, s azt gondolnánk, ahogyan egyre idősebbek leszünk, annál több idő jut majd a pihenésre. Sajnos el kell keserítenünk a szenior csapatot, a felmérés alapján annál többen dolgoznak a két ünnep között, minél idősebb korosztályba tartoznak. Míg az 59-65 év közötti korosztály 79%-a, de még a 48-58 év közöttieknek is 78%-a kénytelen dolgozni az ünnepek között! Ezzel szemben ugyanez a szám a 26-36-os korosztályban mindössze 61% Sajnos ez a kutatás is azt támasztja alá, hogy a fiatalabb generáció sokkal inkább ragaszkodik a pihenéshez, az ünnepek közötti nyugalomhoz, s meg is teheti, hogy akkor szabadságra megy!
S végül egy utolsó érdekes tény a felmérésből: a budapesti munkavállalók alig 67%-a kénytelen dolgozni a két ünnep között, míg a többi megyében élők 75%-a fog robotolni ugyanebben az időszakban.
Összességében elmondhatjuk, ha Ön nem a fővárosban él, elmúlt 40 éves, fizikai munkát végez és férfi, akkor jó eséllyel dolgozni fog a két ünnep között! Ha viszont már erre kényszerül, akkor jelezze munkáltatójának, milyen apró figyelmességgel lehetne megkönnyíteni a munkavégzést. Egy-egy elismerő szó, vagy egy pohár tea, esetleg kicsit hosszabb szünetek sokat segíthetnek, hogy kevéssé legyen a munka megterhelő, ha már egyszer az ünnepek alatt is dolgozni kell!
Fotó: Pixabay
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Visszaeső rendelésállomány mellett először a segédmunkásokat fogják elbocsátani az építőipari cégek. A szakmunkásokat és a mérnököket... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jóval több új munkahely jött létre idén januárban a nem mezőgazdasági ágazatokban, miközben a... Teljes cikk
Ebben az inflációs környezetben még az inaktívak is visszatérnek a munkaerőpiacra, a vállalatok azonban egyre óvatosabbak. Teljes cikk
- Végzettség nélkül havi 700 ezer forintot is meg lehet keresni ezzel a munkával Belgiumban 1 hete
- A női foglalkoztatottak létszámának alakulása a magyar munkaerőpiacon 1 hete
- Tízezernél is több embert károsíthatott meg egy online munkát ajánló cég 1 hete
- A Z generáció számára a másodállás már nem csak egy lehetőség 1 hete
- Sem mennyiség, sem minőség. Hol vannak a jó munkatársak? 2 hete
- Munkahelyi segítség: milyen kommunikációs csatornát válasszunk? 2 hete
- Van, hogy a hétszámjegyű fizetés sem hat - munkaerő kihívások a logisztikában 2 hete
- Végre pénzt ér a házimunka - legalábbis egy spanyol bíróság így gondolja 2 hete
- Félmillió munkavállalóra lenne még szükség 2 hete
- Megillet-e 42 év után a felmentési idő? 2 hete
- A munkaszerződés módosítását kérheti a gyermeket nevelő munkavállaló 2 hete