Employer Branding Award 2018 - A legmenőbb hazai munkáltatói márkák

A Magyar Public Relations Szövetség (MPRSz) a tavalyi évben negyedik alkalommal írta ki Employer Branding Awardot, azaz a Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját. Az MPRSz Employer Branding Tagozata (EB Tagozat) a pályázatot azzal a célkitűzéssel hirdeti meg minden évben, hogy a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazza, bemutassa és megismertesse a szakmai közönséggel. A díj közvetetten azt is célozza, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, igényesebbek és egészségesebbek legyenek. Az MPRSZ EB Tagozatának célkitűzései között szerepel továbbá a kommunikációs és HR szakma közelítése, általános szakmai edukáció és keretrendszer biztosítása, valamint a tudatos munkáltatói márkaépítés elterjesztésének segítése a magyar munkáltatók körében. Ennek fontos eleme az Employer Branding Award.

„Az idei pályaművek áttekintése során egyértelműen kirajzolódik a trend, hogy a pályázók sokkal tudatosabban építik munkáltatói márkájukat, mint eddig bármikor. A bevonzásban egyértelműen a social média megoldások tarolnak, míg a megtartásban pedig egyre nagyobb szerep jut a munkavállalói élményeknek, illetve a belső kommunikációnak, amely a munkavállalói közösség fontos formálójává lépett elő. A pályázatok száma jelentős emelkedést mutat a tavalyi évhez képest, a díjátadón mintegy 150 döntéshozó vett részt, ami jelzi a téma iránti érdeklődés növekedését, illetve a díj presztízsnövekedését. Ma már nem szükséges magyaráznunk, mit jelent az Employer Branding Award és miért volna érdemes indulni rajta. ” - mondta el Kádár Balázs, az MPRSz Employer Branding tagozatának vezetője, a díj létrehozója.

A szakmai zsűri alapos munkát végzett, 10 szempont mentén értékelte a pályázatokat két kategóriában (Éves Employer Branding Stratégia és Employer Branding Kampány) és kiválasztotta a 2018-as év legjobbjait.

Az idei zsűri tagjai voltak:

• Dr. András Klára (Egis) - Humánerőforrás igazgató
  
• Árr Mariann (Generali) - Head of Marketing & Customer Experience
  
• Bocskai István (Takarékbank) - Kommunikációs vezető
  
• Dulin Judit (Lidl) - HR cégvezető
  
• Hornyacsek Zoltán (Continental) - Országos vállalati kommunikációs vezető
  
• Jobbágy Eszter (Hewlett Packard Enterprise) - Business HR Partner for CEEMA Inside Sales
  
• Mihók Krisztina (Erste Bank) - Emberi Erőforrás Management vezető
  
• Virágh Adrienn (Siemens) - Kommunikációs igazgató
  
• Vogronics Krisztina (Phoenix Pharma) - HR és vállalati kommunikációs vezető
  

Az Employer Branding Award 2018 nyertesei

A győztesek:

A Példaértékű Munkáltatói Márkaépítés Díját a 2018-ben a következő vállalatok nyerték el:
Fődíj (kategóriák feletti):

• Magyar Telekom Nyrt. - A MOST Munkáltatója
  

Employer Branding Kampány kategória- Közepes vállalat:

• Különdíj: Ringier Axel Springer Magyarország Kft. - Digital Media Campus (belső képzési program)
  

Employer Branding Éves Stratégia kategória - Közepes vállalat:

• 1. Arany minősítés: Roar Kft. - Fiatalokhoz szóltunk. Sikerült!
  
• 2. Ezüst minősítés: Geometry Global Hungary Kft. - Vibe Manager a Geometry Groupnál
  
• 3. Bronz minősítés: Celanese Magyarország Kft. - Ahol működik a kémia
  

Employer Branding Kampány kategória- Nagyvállalat:

• 1. Arany minősítés: Magyar Telekom Nyrt. - A MOST Munkáltatója
  
• 2. Ezüst minősítés: Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. - Bridgestone Movember a Te bajuszod, a Te egészséged
  
• 3. Bronz minősítés: Dreher Sörgyárak Zrt. - Dreher Inside - Employer Branding a 2018-as DreherFeszten
  

Employer Branding Éves Stratégia kategória- Nagyvállalat:

• 1. Arany minősítés: OTP Bank Nyrt. - OTP Bank - Közelebb a céljaidhoz!
  
• 2. Ezüst minősítés: NN Biztosító Zrt. - Inspiration - Integrált Employer Branding Stratégia
  
• 3. Bronz minősítés: BP Business Service Centre Kft. - Employer Branding Éves Stratégia
  

Az OfficeUp különdíját a Celanese Magyarország vehette át a bevonáson alapuló különleges irodakialakításának köszönhetően.

Újdonság, hogy az Employer Branding Award bekerült a Kreatív által jegyzett PR Toplistába, így a díjazott vállalatok együttműködő partnerei  (ügynökségek) számíthatnak utólagos pontjóváírásra.

Az Employer Branding Award 2019 kiírása ez év őszén várható.