Ennyi lehet az átlagnyugdíj
A napi.hu kiszámolta egy átlag magyar mekkora nyugdíjra számíthat. Az átlagkeresettől és a ledolgozott évek számától függően a nyugdíj 162-221 ezer forint között van - írják.
Az új nyugdíjszorzókról szóló rendeletben a ledolgozott években szerzett jövedelemhez igazítják a havi nyugdíjat. A Magyar Államkincstár nyugdíjkalkulátorával készült becslés szerint, aki 30 éven keresztül dolgozott, az 147-150 ezer forint körüli nyugdíjat kaphat. Ha valakinek 35 évnyi munkaviszonya van, akkor 158-161 ezer forint lehet a havi összeg- írja a napi.hu.
40 évnyi munkaviszony után a mindenkori átlagfizetések mellett 173-177 ezer forintra számíthat. Ha pedig 45 vagy akár 50 éven keresztül dolgozott, akkor 194-199 ezer vagy 216-221 ezer forintra számíthat.
A lap szerint a ledolgozott évektől függően 162-221 ezer forint lehet a nyugdíj. A tavalyi mintegy 330 ezer forintos bruttó fizetésből adódó átlagos nettó közel 220 ezer forint volt, ezt az összeget tehát a becslések alapján csak az 50 ledolgozott évvel lehet elérni, a 35-45 éves munkaviszony esetén a 2018-as havi nettó átlagkereseteknél várhatóan alacsonyabb lesz a havi nyugdíj.
napi.hu
40 évnyi munkaviszony után a mindenkori átlagfizetések mellett 173-177 ezer forintra számíthat. Ha pedig 45 vagy akár 50 éven keresztül dolgozott, akkor 194-199 ezer vagy 216-221 ezer forintra számíthat.
A lap szerint a ledolgozott évektől függően 162-221 ezer forint lehet a nyugdíj. A tavalyi mintegy 330 ezer forintos bruttó fizetésből adódó átlagos nettó közel 220 ezer forint volt, ezt az összeget tehát a becslések alapján csak az 50 ledolgozott évvel lehet elérni, a 35-45 éves munkaviszony esetén a 2018-as havi nettó átlagkereseteknél várhatóan alacsonyabb lesz a havi nyugdíj.
napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Bolti eladó (2026. 09. 02)
- GL Accountant (2026. 09. 03)
- Raktári kisegítő (2026. 09. 03)
- Adatrögzítő (2026. 09. 03)
Partnereink hírei
- Leander metszése ősszel
- Kerti ház vásárlás: a legtöbben ezt bánják meg utólag
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés