Megjelent: 4 éve

Ennyi többletpontot ér majd a felvételin a katonai szolgálat

Szakkiképzés nélkül a hat hónapos katonai szolgálat 16, szakkiképzéssel 32 többletpontot ér majd a felsőoktatási felvételiken. További hat hónapért és szakkiképzésért további 32 pontot, azaz összesen legfeljebb 64 pontot zsebelhetnek be a fiatalok.

felvételi pluszpontok-

Az Orbán Viktor miniszterelnök által aláírt és az április 5-i Magyar Közlönyben megjelent rendelet úgy módosítja a felsőoktatási felvételi eljárást, hogy idén szeptembertől az a fiatal, aki az egyetem előtt önkéntes tartalékos katonának áll,

16 többletpontot kap, ha a honvédek jogállásáról szóló törvény szerint szakkiképzés nélkül teljesít hat hónapos szolgálatot;

Összehasonlításképpen: egy felvételiző a nyelvtudásáért maximálisan 40 többletpontot kaphat, akkor is, ha több különböző nyelvből szerzett nyelvvizsgát. A B2 (korábban középfokú) komplex államilag elismert nyelvvizsga 28, a C1 (korábban felsőfokú) komplex államilag elismert nyelvvizsga 40 többletpontot ér.

32 többletpontot kap, ha a hat hónap alatt – az alapkiképzés után – szakkiképzést is végrehajt;

további 32 (64) többletpont jár a folytatólagos újabb hat hónapért, szakkiképzésért.

A rendelet szeptember 1-jén lép hatályba, először a 2023. év februárjában induló képzésekre történő jelentkezésnél, a keresztféléves felvételi eljárásban kell először alkalmazni.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk