Ennyi többletpontot ér majd a felvételin a katonai szolgálat
Szakkiképzés nélkül a hat hónapos katonai szolgálat 16, szakkiképzéssel 32 többletpontot ér majd a felsőoktatási felvételiken. További hat hónapért és szakkiképzésért további 32 pontot, azaz összesen legfeljebb 64 pontot zsebelhetnek be a fiatalok.
Az Orbán Viktor miniszterelnök által aláírt és az április 5-i Magyar Közlönyben megjelent rendelet úgy módosítja a felsőoktatási felvételi eljárást, hogy idén szeptembertől az a fiatal, aki az egyetem előtt önkéntes tartalékos katonának áll,
16 többletpontot kap, ha a honvédek jogállásáról szóló törvény szerint szakkiképzés nélkül teljesít hat hónapos szolgálatot;
32 többletpontot kap, ha a hat hónap alatt – az alapkiképzés után – szakkiképzést is végrehajt;
további 32 (64) többletpont jár a folytatólagos újabb hat hónapért, szakkiképzésért.
A rendelet szeptember 1-jén lép hatályba, először a 2023. év februárjában induló képzésekre történő jelentkezésnél, a keresztféléves felvételi eljárásban kell először alkalmazni.
Fotó: unsplash.com
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk
Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk
A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk
- Bértáblák 2026 3 hete
- Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök 2 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 3 hónapja
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 3 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 5 hónapja
- Minden eddiginél többen jelentkeztek a magyar felsőoktatásba 6 hónapja
- Elindult a pótfelvételi: eddig lehet jelentkezni 7 hónapja
- Felvételi 2025 - minden ötödik felvételt nyert hallgató 30 év feletti 7 hónapja
- Kiderültek a 2025-ös felvételi ponthatárok, brutál magas számok az élmezőnyben 7 hónapja
- Ma este hirdetik ki a felsőoktatási ponthatárokat 7 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig