kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Ennyi lesz a nyugdíja Áder Jánosnak

Havi 4,43 millió forint jár majd a Áder Jánosnak, miután jövő májusban lejár köztársasági elnöki megbízása.

A hatályos törvények szerint Áder János mandátumának lejárta után jövő májustól mintegy 4 milliós nyugdíjat kaphat és ehhez adódik hozzá az a mintegy 430 ezer forint, amit még korábbi EP-képviselősége alapján kap - írja a Blikk.

Ez az összeg alig 20 százalékkal marad el Angela Merkel német kancellár nyugdíjától (havi 15 ezer euró, kb. 5,2 millió forint), akinek most szeptemberben jár le mandátuma és visszavonulását tervezi.

A magyar államfőnek mandátuma lejárta után jár egy rezidencia is, valamint megilleti egy maximum háromfős titkárság működtetése irodával, csakúgy mint szolgálati gépkocsi és sofőr - élete végéig. 

Áder János mandátuma 2022. május 10-én jár le.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk

A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon

A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk