Ennyit kereshetnek a nyári fesztiválokon a diákmunkások

A járvány utáni első teljes szezonban a fesztiválok számos pozícióba keresnek diákmunkásokat.

diákmunka-
images

Két év kihagyás után újra megrendezésre kerül valamennyi nyári fesztivál Magyarországon. A Pénzcentrum annak járt utána, mennyit kereshetnek a diákmunkások az EFOTT-on vagy a Szigeten. 

A Meló-Diák arról számolt be, hogy a nyári időszak végéig közel háromszorosára duzzad a náluk munkát kereső diákok száma. A munkaközvetítő szerint a diákmunka évtizedek óta megoldás a szezonális munkaerőhiányra is, és ezt a lehetőséget minden nyáron egyre több cég választja, a diákok pedig sokféle turisztikai munkahelyen megállják a helyüket. 

Az EFOTT-nál bruttó 1400 - 1700 forint között mozog a diákmunkások órabére. Hozzátették, hogy mivel nagy részük 25 év alatti, az SZJA mentesség miatt a bruttó bérezésük körülbelül megegyezik a nettóval.  A fesztivál diákmunkásainek ingyenes belépőt, reggelit és melegétkezést is biztosítanak. A fesztiválra főleg a következő pozíciókba keresnek dolgozókat: hostess, információs pont pultos, csomagmegőrző üzemeltetése, építés/bontás/pakolás, dekor team, árulogisztika, pénztáros, karszalagozó, forgalomirányító/parkolóőr, pultos.

A Szigeten csak 18 éven felüli diákok dolgozhatnak. Nagy sikernak tartják a Fesztivál Önkéntes Programot, aminek lényege, hogy az önkéntesek napi 6 órát dolgoznak beosztott területükön, amihez az adott fesztivál biztosítja a bérletet, elkülönített sátorhelyet, önkéntes pólót és napi egyszeri étkezést. Aki egy hetet önkénteskedik a Szigeten, 120 ezer forintot spórolt magának az ingyenes hetijeggyel. A Szigeten fizetett diákmunkákról többet nem tudot meg a Pénzcentrum. A Meló-Diák szerint a diák órabérek általában bruttó 1 300 és 1 700 Ft között mozognak munkakörtől, helytől, tapasztalattól függően. A szervezet szerint egy négy-hat napos fesztiválon 40 ezer forinttól akár 90 ezer forintig is terjedhet az összeg, amit megkereshet egy diákmunkás. Mint hozzátették, nem tapasztaltak lényegi különbséget egy klasszikus nyári diákmunka és egy fesztiválos pozíció között, viszont egy fesztiválon komoly műszakpótlékot kaphatnak a dolgozók. 

 

Pénzcentrum

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk