Ennyit kereshetnek a nyári fesztiválokon a diákmunkások
A járvány utáni első teljes szezonban a fesztiválok számos pozícióba keresnek diákmunkásokat.
Két év kihagyás után újra megrendezésre kerül valamennyi nyári fesztivál Magyarországon. A Pénzcentrum annak járt utána, mennyit kereshetnek a diákmunkások az EFOTT-on vagy a Szigeten.
A Meló-Diák arról számolt be, hogy a nyári időszak végéig közel háromszorosára duzzad a náluk munkát kereső diákok száma. A munkaközvetítő szerint a diákmunka évtizedek óta megoldás a szezonális munkaerőhiányra is, és ezt a lehetőséget minden nyáron egyre több cég választja, a diákok pedig sokféle turisztikai munkahelyen megállják a helyüket.
Az EFOTT-nál bruttó 1400 - 1700 forint között mozog a diákmunkások órabére. Hozzátették, hogy mivel nagy részük 25 év alatti, az SZJA mentesség miatt a bruttó bérezésük körülbelül megegyezik a nettóval. A fesztivál diákmunkásainek ingyenes belépőt, reggelit és melegétkezést is biztosítanak. A fesztiválra főleg a következő pozíciókba keresnek dolgozókat: hostess, információs pont pultos, csomagmegőrző üzemeltetése, építés/bontás/pakolás, dekor team, árulogisztika, pénztáros, karszalagozó, forgalomirányító/parkolóőr, pultos.
A Szigeten csak 18 éven felüli diákok dolgozhatnak. Nagy sikernak tartják a Fesztivál Önkéntes Programot, aminek lényege, hogy az önkéntesek napi 6 órát dolgoznak beosztott területükön, amihez az adott fesztivál biztosítja a bérletet, elkülönített sátorhelyet, önkéntes pólót és napi egyszeri étkezést. Aki egy hetet önkénteskedik a Szigeten, 120 ezer forintot spórolt magának az ingyenes hetijeggyel. A Szigeten fizetett diákmunkákról többet nem tudot meg a Pénzcentrum. A Meló-Diák szerint a diák órabérek általában bruttó 1 300 és 1 700 Ft között mozognak munkakörtől, helytől, tapasztalattól függően. A szervezet szerint egy négy-hat napos fesztiválon 40 ezer forinttól akár 90 ezer forintig is terjedhet az összeg, amit megkereshet egy diákmunkás. Mint hozzátették, nem tapasztaltak lényegi különbséget egy klasszikus nyári diákmunka és egy fesztiválos pozíció között, viszont egy fesztiválon komoly műszakpótlékot kaphatnak a dolgozók.
Pénzcentrum
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss, 2026-os felmérés szerint az egyetemi oktatók 95%-a tart attól, hogy a generatív AI rontja a hallgatók koncentrációját és kritikus... Teljes cikk
Nem a személyiségünk, és nem is önmagában a telefon a hibás. Egy friss magyar kutatás szerint a gyenge önkontroll és a kimaradástól való félelem... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 3 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 1 hónapja
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?