Ennyivel emelkednek a bérek a Magyar Postánál
Megszületett a bérmegállapodás a Magyar Postánál: márciustól sávosan 2-3,5 százalékkal vagy 10-12 ezer forinttal nőnek a bérek. Egyszeri kifizetéssel pedig 40-45 ezer forintot kapnak a postások - cikkezi a vg.hu.
A Postás szakszervezet honlapján közzétett adatok szerint a bérmegállapodás rögzíti, hogy 2014. január 1-jéig visszamenőleg, bruttó 350 ezer forint alapbérhatárig sávos bérfejlesztést hajtanak végre. Havi 130 ezer forintig 3,5 százalékos, 180 ezer forintig 3,3 százalékos, 350 ezer forintig pedig 2 százalékos az emelés. A sávos bérfejlesztésben nem részesülnek a kiemelt munkakörök, részükre külön béremelést határoztak meg.
Így a betanított csomagkézbesítő és a csomagkézbesítő I. kategóriába tartozók havi 12 ezer forint, míg a csomagkézbesítő II., rendszeres helyettes, postavezető II. és a gépkocsivezetők havi 10 ezer forintos emeléssel kalkulálhatnak. "A bérfejlesztésből azon munkavállalók részesülnek, akiknek munkaviszonya 2013. január 7. előtt kezdődött. A bérfejlesztés során a béremelés 50 százaléka alanyi jogon jár a munkavállalónak, a másik 50 százalékos részt a munkáltatói jogkörgyakorló differenciáltan osztja szét a teljesítményeket és a munkavégzés minőségét figyelembe véve" - olvasható a szakszervezet honlapján. A bérfejlesztésre a munkavállalók 96,3 százaléka jogosult. A kollektív szerződésben meghatározott takarítási- és összevont munkahelyi pótlékot 3 százalékkal emelik.
Egyszeri pénzbeni juttatásban is megállapodtak a cégvezetés és a szakszervezetek. Így 130 ezer forintos alapbérig 40 ezer forint, 180 ezer forintos alapbérig 45 ezer forint, míg 180 ezer forintig 40 ezer forintot fizetnek ki február 16-ig. A premizált vezetői munkakört betöltőknek nem jár a juttatás.
A választható béren kívüli juttatások éves mértéke 212 ezer forint lesz fejenként.
Még soha olyan kevesen nem dolgoztak a Magyar Postánál, mint 2013 végén - teszi hozzá a vg.hu. Az állami vállalat kimutatása szerint a foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma 32147 fő volt 2013. negyedik negyedévben, ők összesen 16,8 milliárd forintot kerestek. Az ezt megelőző negyedévben még 32384-en mondhatták magukat postai dolgozónak, de négy évvel ezelőtt még 34 ezernél is többen kapták a Magyar Postától a fizetésüket.
vg.hu
Így a betanított csomagkézbesítő és a csomagkézbesítő I. kategóriába tartozók havi 12 ezer forint, míg a csomagkézbesítő II., rendszeres helyettes, postavezető II. és a gépkocsivezetők havi 10 ezer forintos emeléssel kalkulálhatnak. "A bérfejlesztésből azon munkavállalók részesülnek, akiknek munkaviszonya 2013. január 7. előtt kezdődött. A bérfejlesztés során a béremelés 50 százaléka alanyi jogon jár a munkavállalónak, a másik 50 százalékos részt a munkáltatói jogkörgyakorló differenciáltan osztja szét a teljesítményeket és a munkavégzés minőségét figyelembe véve" - olvasható a szakszervezet honlapján. A bérfejlesztésre a munkavállalók 96,3 százaléka jogosult. A kollektív szerződésben meghatározott takarítási- és összevont munkahelyi pótlékot 3 százalékkal emelik.
Egyszeri pénzbeni juttatásban is megállapodtak a cégvezetés és a szakszervezetek. Így 130 ezer forintos alapbérig 40 ezer forint, 180 ezer forintos alapbérig 45 ezer forint, míg 180 ezer forintig 40 ezer forintot fizetnek ki február 16-ig. A premizált vezetői munkakört betöltőknek nem jár a juttatás.
A választható béren kívüli juttatások éves mértéke 212 ezer forint lesz fejenként.
Még soha olyan kevesen nem dolgoztak a Magyar Postánál, mint 2013 végén - teszi hozzá a vg.hu. Az állami vállalat kimutatása szerint a foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma 32147 fő volt 2013. negyedik negyedévben, ők összesen 16,8 milliárd forintot kerestek. Az ezt megelőző negyedévben még 32384-en mondhatták magukat postai dolgozónak, de négy évvel ezelőtt még 34 ezernél is többen kapták a Magyar Postától a fizetésüket.
vg.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?