Eredményesek a szállítási szektor munkaerőhiányával kapcsolatos kutatások
Fontos megállapításokra jutottak annak a kutatásnak a szakemberei, akik a „GINOP-5.3.5-18-2018-00052 - A munkaerőhiány lehetséges kezelési módjai a szállítási ágazatban” című pályázat végrehajtásával vizsgálták a szektor sajátosságait és kihívásait.
Kutatás indult a szállítási iparágat érintő munkaerőhiány kezelése érdekében a Dunaújvárosi Egyetemen (DUE) azzal a közvetlen céllal, hogy olyan beavatkozási pontokat tárjanak fel, ahol az érintett vállalatok konkrét intézkedéseket tudnak hozni. Balázs László projektvezető, a DUE docense a probléma gyökereit megragadva rávilágított: a munkaerőhiánynak számos oka lehet, így demográfiai változások, a képzési struktúra megváltozása, a migráció, a fluktuáció vagy éppen a fizetési rendszerek átalakulása. Balázs László hozzáfűzte: nemcsak Magyarországon, az Európai Unióban is komoly akadályt jelent a szakképzett munkaerő hiánya.
A szállítási szektor három nagy cégét (GYSEV Zrt., Rail Cargo Hungaria és Volánbusz) bevonó vizsgálat három nagy elemet tartalmazott: első lépésben adatszolgáltatást kértek a vizsgálatba bevont szervezetektől, majd a munkavállalók kérdőíves vizsgálata és a vállalatok humán szakértőinek mélyinterjúi következtek.
Szabó Imre, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezetének szakértője a 2018-ban kiírt pályázattal kapcsolatban hozzátette, hogy egy jól megfogalmazott és az aktuális foglalkoztatási kérdésekre fókuszáló pályázatról van szó. A mára kialakult helyzetet értékelve Szabó Imre úgy fogalmazott, hogy egy alkalmazkodási folyamatnak kellene bekövetkeznie, ami nagy kihívás a menedzsment számára, de a szakszervezetek is ugyanezzel a kérdéssel küzdenek.
A kutatásból kiderült, hogy a szállítási szektor munkavállalói „elkötelezettek, hosszútávra terveznek” – emelte ki Balázs László. A szakember értékelése szerint elismerésre méltó, hogy a mai működési folyamatok mellett az iparág biztonságot, tervezhetőséget nyújt a munkavállalóknak. Ugyanakkor a DUE docense arra is felhívta a figyelmet, hogy a szektor képviselőinél sem lehet megkerülni azokat a beavatkozásokat, amelyek már megjelentek számos más iparág szervezeteinél.
Balázs László a kutatás eredményeivel kapcsolatban megállapította azt is, hogy a komplex probléma megoldásához teljes körű auditra van szükség – amelynek első részét a pályázat keretében meg is tették –, ugyanakkor a most született adatok jól megalapozott hipotézisek megfogalmazását teszik lehetővé, aminek mentén konkrét javallatok születhetnek a későbbiekben.
Szabó Imre szerint a munkaerőhiány kezelésével egyidejűleg oly módon kell a műszaki fejlesztések és a technikai változások jövőbeni foglalkoztatásra gyakorolt kihívásaira válaszolni, hogy egyúttal egy minőségi struktúraváltás is menjen végbe. A VDSzSz szakértője rámutatott: mindezt ebben a projektben a képzési folyamatok kapcsán próbálják leginkább felmérni és támogatni.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk
Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk