kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Észak-Magyarország: már száztízezer embernek nincs állása

Az Észak-magyarországi régióban novemberben két százalékkal nőtt a regisztrált állásnélküliek száma októberhez képest, összességében 110 ezer munkanélkülit tartottak nyilván, 2143-mal többet, mint egy hónappal korábban - tette közzé az év tizenegyedik hónapjának adatait honlapján a regionális munkaügyi központ.

A régió három megyéje közül továbbra is Borsod-Abaúj-Zemplén megyében a legtöbb a nyilvántartott munkanélküli, számuk elérte a 69,5 ezret, Hevesben 21,5 ezer, míg Nógrád megyében 19 ezer volt az álláskeresők száma novemberben.

Októberhez képest a növekedés 2 százalékos volt, az elmúlt év hasonló időszakához képest viszont ez már 17,8 százalékot tett ki. Ez ugyanakkor jelentősen alatta marad az országos létszám-emelkedési ütemnek, amely novemberben 30,2 százalékra rúgott.

A nyilvántartott állástalanok aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 21,3 százalékos volt a régióban
októberben, míg az országos átlag 13,2 százalékot mutatott. A ráta Borsodban 23,6, Heves megyében 16,3, míg Nógrádban 21,2 százalékos volt.

A munkaügyi központ adatai szerint az országban nyilvántartott 53,6 ezer pályakezdő álláskeresők közül jószerivel minden ötödik az Észak-magyarországi régió valamelyik megyéjében él, számuk novemberben meghaladta a 11,5 ezret. A legtöbb pályakezdőt, 7,7 ezret Borsodban tartottak nyilván, Heves és Nógrád megyében 2-2 ezer volt a számuk.

Csoportos létszámleépítést novemberben tizenkét társaság jelentett be a régióban, összesen 255 embertől váltak meg, január óta pedig 78 munkáltató bocsátott el 4,1 ezer dolgozót.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk