Éveket dolgoznak gyakornokként a fiatalok, sokszor éhbérért

Éveken át gyakornokként vagy határozott idejű szerződésekkel dolgoznak a HVG Online cikkének megszólalói. A lap szerint egyre elterjedtebb, hogy a fiatal diplomások végzés után évekig nem kapnak határozatlan munkaidejű állást, így egyik munkahelyről a másikra sodródnak.

A beszámolók megegyeznek abban, hogy a közszféra és a civil szervezetek szinte soha nem fizetnek a gyakornokaiknak, míg a versenyszféra vállalatai juttatnak nekik némi fizetést, de az jellemzően a minimálbér körül mozog. Ezek a fiatalok éveket töltenek el három-hat hónapos gyakornoki és határozott idejű szerződések között vándorolva, miközben a megélhetésüket a szüleiknek kell biztosítaniuk, hosszú távú tervekről pedig nem is álmodhatnak.

A cikk szerint jellemző, hogy azzal az ígérettel fogadják a gyakornokot, hogy később lesz számára állás, állandó munkatársat szeretnének kinevelni, azonban ez az ígéret néhány hónap alatt elpárolog. A megszólaltatott fiatalok azonban fontosnak tartják, hogy kapcsolatokat építenek gyakornoki idejük alatt, illetve beleszoknak a dolgos hétköznapok rutinjába.

Ördögi körnek nevezik, hogy egyes helyeken azért utasítják el a gyakornoknak jelentkezőt, mert már van szakmai tapasztalata. Ez különösen bosszantó egy olyan helyzetben, amikor a pályakezdő nem talál határozatlan idejű állást.

A HVG Online cikke szerint a jelenség nem magyar specialitás, egész Európára és Észak-Amerikára is jellemző, sőt Németországban a média területén a tapasztalt újságírókkal sem kötnek azonnal határozatlan idejű szerződést.

HVG Online