kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Éveket dolgoznak gyakornokként a fiatalok, sokszor éhbérért

Évekig szinte fizetés nélkül, gyakornokként dolgozik és egyik helyről a másikra vándorol a fiatal diplomás pályakezdők egy része a HVG Online írása szerint. A tapasztalattal sem tudnak minden esetben előrébb jutni.

images

Éveken át gyakornokként vagy határozott idejű szerződésekkel dolgoznak a HVG Online cikkének megszólalói. A lap szerint egyre elterjedtebb, hogy a fiatal diplomások végzés után évekig nem kapnak határozatlan munkaidejű állást, így egyik munkahelyről a másikra sodródnak.

A beszámolók megegyeznek abban, hogy a közszféra és a civil szervezetek szinte soha nem fizetnek a gyakornokaiknak, míg a versenyszféra vállalatai juttatnak nekik némi fizetést, de az jellemzően a minimálbér körül mozog. Ezek a fiatalok éveket töltenek el három-hat hónapos gyakornoki és határozott idejű szerződések között vándorolva, miközben a megélhetésüket a szüleiknek kell biztosítaniuk, hosszú távú tervekről pedig nem is álmodhatnak.

A cikk szerint jellemző, hogy azzal az ígérettel fogadják a gyakornokot, hogy később lesz számára állás, állandó munkatársat szeretnének kinevelni, azonban ez az ígéret néhány hónap alatt elpárolog. A megszólaltatott fiatalok azonban fontosnak tartják, hogy kapcsolatokat építenek gyakornoki idejük alatt, illetve beleszoknak a dolgos hétköznapok rutinjába.

Ördögi körnek nevezik, hogy egyes helyeken azért utasítják el a gyakornoknak jelentkezőt, mert már van szakmai tapasztalata. Ez különösen bosszantó egy olyan helyzetben, amikor a pályakezdő nem talál határozatlan idejű állást.

A HVG Online cikke szerint a jelenség nem magyar specialitás, egész Európára és Észak-Amerikára is jellemző, sőt Németországban a média területén a tapasztalt újságírókkal sem kötnek azonnal határozatlan idejű szerződést.

HVG Online
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek!

Elindult a 2024-es érettségi szezon: országszerte 1161 helyszínen várhatóan több mint 112 700 középiskolás érettségizik. Május 6-án hétfőn a... Teljes cikk

Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók?

A két évvel ezelőtt bevezetett 25 év alattiaknak járó szja-kedvezmény a mai napig viták tárgyát képezi: egyesek szerint motiváló erővel bírt és... Teljes cikk

551 100 forintos kezdőfizetéssel keres munkavállalókat az ALDI a Balatonhoz

AZ ALDI mintegy 100 szezonális új munkavállalót keres, a kezdőbér több mint bruttó 550 000 forint - olvasható a cég sajtóközleményében. Teljes cikk