kapubanner for mobile

Évről évre szigorodik a nyugdíjazás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Szigorodik az előre hozott nyugdíjazás szabályozása, de nem annyira, amennyire a kormány eredetileg tervezte. A hatályos jogszabály szerint az előre hozott nyugdíj korhatára a férfiak esetében 2009-12 között 60-ról 59 évre csökkenne, míg az újabb módosítás 60 éven tartaná a limitet, számol be a Világgazdaság.

Az új tervezettel kapcsolatos módosító javaslatokról tegnap szavaztak a képviselők. A kormány már 2009-től bevezette volna a korhatár alatti előre hozott nyugdíjazásnál a szigorúbb csökkenési mértékeket, ám MSZP-s képviselők egy módosító javaslatukban a hatályos, kedvezőbb feltételek fenntartását szorgalmazták, és ezt az Országgyűlés tegnap megszavazta. Ez az engedékenység négy év alatt mintegy 25,5 milliárd forintot visz el.

A módosítások nem érintik, hogy 2008-tól a nyugdíj kiszámításánál a tényleges nettó keresetet veszik figyelembe, ennek hatására a nettó nyugdíjak a mai 83 százalék helyett a jövőben csak a nettó keresetek 74 százalékát tennék ki. Azt viszont igen, hogy 2009-ben nem szűnik meg a résznyugdíj és a nyugdíjminimum.

A jövő évi költségvetést megalapozó törvénymódosítások kapcsán is a módosítókról szavaztak a honatyák. Nagy jelentőségű az egyházaknak járó egy százalékos szja-felajánlásokkal kapcsolatos szabályok körüli vita. A liberálisok végül visszavonták indítványukat, amely a személyi jövedelemadó három százalékának a felajánlását tette volna lehetővé a jelenlegi két százalék helyett, írja a Világgazdaság.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek