kapubanner for mobile

Évről évre szigorodik a nyugdíjazás

Szigorodik az előre hozott nyugdíjazás szabályozása, de nem annyira, amennyire a kormány eredetileg tervezte. A hatályos jogszabály szerint az előre hozott nyugdíj korhatára a férfiak esetében 2009-12 között 60-ról 59 évre csökkenne, míg az újabb módosítás 60 éven tartaná a limitet, számol be a Világgazdaság.

Az új tervezettel kapcsolatos módosító javaslatokról tegnap szavaztak a képviselők. A kormány már 2009-től bevezette volna a korhatár alatti előre hozott nyugdíjazásnál a szigorúbb csökkenési mértékeket, ám MSZP-s képviselők egy módosító javaslatukban a hatályos, kedvezőbb feltételek fenntartását szorgalmazták, és ezt az Országgyűlés tegnap megszavazta. Ez az engedékenység négy év alatt mintegy 25,5 milliárd forintot visz el.

A módosítások nem érintik, hogy 2008-tól a nyugdíj kiszámításánál a tényleges nettó keresetet veszik figyelembe, ennek hatására a nettó nyugdíjak a mai 83 százalék helyett a jövőben csak a nettó keresetek 74 százalékát tennék ki. Azt viszont igen, hogy 2009-ben nem szűnik meg a résznyugdíj és a nyugdíjminimum.

A jövő évi költségvetést megalapozó törvénymódosítások kapcsán is a módosítókról szavaztak a honatyák. Nagy jelentőségű az egyházaknak járó egy százalékos szja-felajánlásokkal kapcsolatos szabályok körüli vita. A liberálisok végül visszavonták indítványukat, amely a személyi jövedelemadó három százalékának a felajánlását tette volna lehetővé a jelenlegi két százalék helyett, írja a Világgazdaság.


  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről?

Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban,... Teljes cikk

Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van

A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk

Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek