kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Évről évre szigorodik a nyugdíjazás

Szigorodik az előre hozott nyugdíjazás szabályozása, de nem annyira, amennyire a kormány eredetileg tervezte. A hatályos jogszabály szerint az előre hozott nyugdíj korhatára a férfiak esetében 2009-12 között 60-ról 59 évre csökkenne, míg az újabb módosítás 60 éven tartaná a limitet, számol be a Világgazdaság.

Az új tervezettel kapcsolatos módosító javaslatokról tegnap szavaztak a képviselők. A kormány már 2009-től bevezette volna a korhatár alatti előre hozott nyugdíjazásnál a szigorúbb csökkenési mértékeket, ám MSZP-s képviselők egy módosító javaslatukban a hatályos, kedvezőbb feltételek fenntartását szorgalmazták, és ezt az Országgyűlés tegnap megszavazta. Ez az engedékenység négy év alatt mintegy 25,5 milliárd forintot visz el.

A módosítások nem érintik, hogy 2008-tól a nyugdíj kiszámításánál a tényleges nettó keresetet veszik figyelembe, ennek hatására a nettó nyugdíjak a mai 83 százalék helyett a jövőben csak a nettó keresetek 74 százalékát tennék ki. Azt viszont igen, hogy 2009-ben nem szűnik meg a résznyugdíj és a nyugdíjminimum.

A jövő évi költségvetést megalapozó törvénymódosítások kapcsán is a módosítókról szavaztak a honatyák. Nagy jelentőségű az egyházaknak járó egy százalékos szja-felajánlásokkal kapcsolatos szabályok körüli vita. A liberálisok végül visszavonták indítványukat, amely a személyi jövedelemadó három százalékának a felajánlását tette volna lehetővé a jelenlegi két százalék helyett, írja a Világgazdaság.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek