Ezek a cégek adják a legtöbb fizetést
A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat.
Az ötödik helyen végzett a Google.
Medián éves kompenzáció: 153,7 ezer USD (42 millió HUF)
Medián alapfizetés: 123,3 ezer USD
A negyedik helyet a McKinsey tanácsadó cég vitte el.
Medián éves kompenzáció: 155 ezer USD (42,4 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A harmadik helyen a Juniper Networks végzett. Ez a céghálózati eszközöket, például routereket, switchek, valamint biztonsági szoftvereket fejleszt.
Medián éves kompenzáció: 157 ezer USD (43 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A második legtöbb fizetést adó cég Amerikában a Strategy&. Egy akvizícióval került a PwC-hez a Strategy& nevű tanácsadócég, ami ügyfeleinek a stratégia kialakításában és a kockázatok kezelésében segédkezik.
Medián éves kompenzáció: 160 ezer USD (43,8 millió HUF)
Medián alapfizetés: 147 ezer USD
Amerikában a legtöbb fizetést az AT Kearney nevű tanácsadó cég adja dolgozóinak.
Medián éves kompenzáció: 167,5 ezer USD (45,8 millió USD)
Medián éves alapfizetés: 143,6 ezer USD
A cikk szerint aki ennél a cégnél szeretne dolgozni, nehéz állásinterjún kell keresztülverekednie magát.
Business Insider/Portfolio.hu
Medián éves kompenzáció: 153,7 ezer USD (42 millió HUF)
Medián alapfizetés: 123,3 ezer USD
A negyedik helyet a McKinsey tanácsadó cég vitte el.
Medián éves kompenzáció: 155 ezer USD (42,4 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A harmadik helyen a Juniper Networks végzett. Ez a céghálózati eszközöket, például routereket, switchek, valamint biztonsági szoftvereket fejleszt.
Medián éves kompenzáció: 157 ezer USD (43 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A második legtöbb fizetést adó cég Amerikában a Strategy&. Egy akvizícióval került a PwC-hez a Strategy& nevű tanácsadócég, ami ügyfeleinek a stratégia kialakításában és a kockázatok kezelésében segédkezik.
Medián éves kompenzáció: 160 ezer USD (43,8 millió HUF)
Medián alapfizetés: 147 ezer USD
Amerikában a legtöbb fizetést az AT Kearney nevű tanácsadó cég adja dolgozóinak.
Medián éves kompenzáció: 167,5 ezer USD (45,8 millió USD)
Medián éves alapfizetés: 143,6 ezer USD
A cikk szerint aki ennél a cégnél szeretne dolgozni, nehéz állásinterjún kell keresztülverekednie magát.
Business Insider/Portfolio.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés
Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést.... Teljes cikk
Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban
A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony... Teljes cikk
Ezek lehetnek a legnagyobb kockázattal járó HR döntések
A legnagyobb HR-kockázatok már a belépés előtt felmerülhetnek, sokszor észrevétlenül, egy-egy megalapozatlan döntésben, különösen akkor, amikor a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így emelkednek a fizetések a Lidl-nél 5 napja
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 5 napja
- Miért maradnak a munkavállalók a Tescónál? Interjú Túróczi Norbert HR igazgatóval 5 napja
- 725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb 1 hete
- Optimistábbak a magyar cégek, mégsem jön a béremelés 1 hete
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 1 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Szombaton dolgoznak, hétközben várnak: az AI-limit teljesen átírja a munkanapokat 1 hete
- 4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói 2 hete
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 2 hete
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Műszaki rajzoló
- Árnyékoló szerelő
- fogászati szakasszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással (2026. 04. 25)
- Kóstoltató diákmunka Szegeden (2026. 04. 25)
- Host / hostess munka Székesfehérváron (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?