Ezek a cégek adják a legtöbb fizetést
A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat.
Az ötödik helyen végzett a Google.
Medián éves kompenzáció: 153,7 ezer USD (42 millió HUF)
Medián alapfizetés: 123,3 ezer USD
A negyedik helyet a McKinsey tanácsadó cég vitte el.
Medián éves kompenzáció: 155 ezer USD (42,4 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A harmadik helyen a Juniper Networks végzett. Ez a céghálózati eszközöket, például routereket, switchek, valamint biztonsági szoftvereket fejleszt.
Medián éves kompenzáció: 157 ezer USD (43 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A második legtöbb fizetést adó cég Amerikában a Strategy&. Egy akvizícióval került a PwC-hez a Strategy& nevű tanácsadócég, ami ügyfeleinek a stratégia kialakításában és a kockázatok kezelésében segédkezik.
Medián éves kompenzáció: 160 ezer USD (43,8 millió HUF)
Medián alapfizetés: 147 ezer USD
Amerikában a legtöbb fizetést az AT Kearney nevű tanácsadó cég adja dolgozóinak.
Medián éves kompenzáció: 167,5 ezer USD (45,8 millió USD)
Medián éves alapfizetés: 143,6 ezer USD
A cikk szerint aki ennél a cégnél szeretne dolgozni, nehéz állásinterjún kell keresztülverekednie magát.
Business Insider/Portfolio.hu
Medián éves kompenzáció: 153,7 ezer USD (42 millió HUF)
Medián alapfizetés: 123,3 ezer USD
A negyedik helyet a McKinsey tanácsadó cég vitte el.
Medián éves kompenzáció: 155 ezer USD (42,4 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A harmadik helyen a Juniper Networks végzett. Ez a céghálózati eszközöket, például routereket, switchek, valamint biztonsági szoftvereket fejleszt.
Medián éves kompenzáció: 157 ezer USD (43 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD
A második legtöbb fizetést adó cég Amerikában a Strategy&. Egy akvizícióval került a PwC-hez a Strategy& nevű tanácsadócég, ami ügyfeleinek a stratégia kialakításában és a kockázatok kezelésében segédkezik.
Medián éves kompenzáció: 160 ezer USD (43,8 millió HUF)
Medián alapfizetés: 147 ezer USD
Amerikában a legtöbb fizetést az AT Kearney nevű tanácsadó cég adja dolgozóinak.
Medián éves kompenzáció: 167,5 ezer USD (45,8 millió USD)
Medián éves alapfizetés: 143,6 ezer USD
A cikk szerint aki ennél a cégnél szeretne dolgozni, nehéz állásinterjún kell keresztülverekednie magát.
Business Insider/Portfolio.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Lovász
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Termeléstervező (2026. 09. 25)
- Értékesítési tanácsadó - Budapest, X. kerület, XIX. kerület (2026. 09. 25)
- Mechanikus szerelő (2026. 09. 25)
- Gyártásfejlesztési mérnök gyakornok (2026. 09. 25)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?