Ezek a cégek adják a legtöbb fizetést

A legmagasabb fizetéseket kínáló amerikai cégekről közölt cikket a Portfolio.hu. A technológiai cégek és a tanácsadó vállalatok is jól fizetik munkavállalóikat.

Az ötödik helyen végzett a Google.

Medián éves kompenzáció: 153,7 ezer USD (42 millió HUF)
Medián alapfizetés: 123,3 ezer USD

A negyedik helyet a McKinsey tanácsadó cég vitte el.

Medián éves kompenzáció: 155 ezer USD (42,4 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD

A harmadik helyen a Juniper Networks végzett. Ez a céghálózati eszközöket, például routereket, switchek, valamint biztonsági szoftvereket fejleszt.

Medián éves kompenzáció: 157 ezer USD (43 millió HUF)
Medián éves alapfizetés: 135 ezer USD

A második legtöbb fizetést adó cég Amerikában a Strategy&. Egy akvizícióval került a PwC-hez a Strategy& nevű tanácsadócég, ami ügyfeleinek a stratégia kialakításában és a kockázatok kezelésében segédkezik.

Medián éves kompenzáció: 160 ezer USD (43,8 millió HUF)
Medián alapfizetés: 147 ezer USD

Amerikában a legtöbb fizetést az AT Kearney nevű tanácsadó cég adja dolgozóinak.

Medián éves kompenzáció: 167,5 ezer USD (45,8 millió USD)
Medián éves alapfizetés: 143,6 ezer USD

A cikk szerint aki ennél a cégnél szeretne dolgozni, nehéz állásinterjún kell keresztülverekednie magát.

Business Insider/Portfolio.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk

Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk