Megjelent: 4 éve

Ezek a munkakörök kerülnek veszélybe a robotok miatt

A robotika és a digitalizáció egyre több ember munkáját veszélyezteti, sok feladat van, amit sokkal olcsóbban és gyorsabban eltudnak végezni a robotok. Vannak olyan munkakörök, amik veszélybe kerülnek és olyanok is, amiket mindig emberek fognak végezni - ezeket gyűjtötte össze az Origo.

A lap szerint azok vannak legnagyobb veszélyben, akiknek a munkájához elegendő a nyolc általános vagy egy sima érettségi elvégzése. A pénztárosok munkáját például könnyen áttudják venni robotok. Egy felmérés szerint ez akár 7,5 millió kasszás munkáját sodorhatja veszélyeb csak az Egyesült Államokban. A változás már elkezdődött a CVS több mint 448 helyszínen telepített olyan rendszert, ahol a vásárló végezheti el az áruk kifizetését. A McDonald's és a Wendy's pedig már sok helyen érintőképernyőn oldja meg a rendelések felvételét - írják.

Az Amazon az élelmiszerboltokat szeretné forradalmasítani és teljes mértékben robotizálni. Olyan közérteket akarnak létrehozni, ahol akár sorban állás nélkül mindent eltudnak intézni a vásárlók. A fizetéshez mindössze ki kell sétálni az üzletből egy kapun keresztül, ami levonja a fizetendő összeget.



A sofőrök és a taxisok sem lehetnek nyugodtak, hiszen a legnagyobb cégek dolgoznak az önműködő autókon, az Apple, Google és az Uber, mind készen állnak arra, hogy a következő néhány évben teljesen felforgassák a közlekedést. Emiatt közel 5 millió sofőri vagy vezetéssel kapcsolatos munkakör szűnik majd meg a következő években.

A Bureau of Labor and Statistics számításai szerint 2024-re 80 ezer gyorséttermi munkahely eltűnik majd a robotok és a mesterséges intelligencia miatt. Edward Rens, a McDonald's vezérigazgatója a Foxnak nyilatkozta, hogy sokkal jobban megéri befektetni egy robotba, mint az egyre emelkedő minimálbért kifizetni valakinek azért, hogy sült krumplit készítsen. Az 1960-as évek óta a McDonald'snál dolgozók száma a felére csökkent az automatizált rendszerek miatt.

Vannak olyan munkakörök is, ahol valószínűleg mindig szükség lesz emberekre, ilyen például az egészségügy. Orvosi, vagy pszichológusi döntéseket nem fognak tudni meghozni a robotok. Az egészségügy néhány területén viszont átvehetik az uralmat a robotok pl. a radiológián.

A kreatív munkakörök sincsenek veszélyben egyelőre pl. a fodrászok. A mesterséges intelligenciák nem tudnak egy adott vendég igényeihez alkalmazkodni. Az MIT egyetem tanulmánya szerint a zeneszerzői állás az egyik legbiztonságosabb azok számára, akik aggódnak a robotok miatt.

Fotó: Pixabay
Origo


  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nem csak a burnout, a boreout is nagyon veszélyes

Bár egyelőre kevesebb figyelmet fordítanak rá a munkáltatók, mint a burnoutra (kiégés), a boreout, azaz a munkahelyi unalom szindróma szintén komoly... Teljes cikk

Eldobhatjuk-e a maszkot a munkahelyeken is 5,5 millió beoltott után?

A kormány bejelentése szerint 5,5 millió beoltott elérése esetén megszüntetik a kötelező maszkhasználatot, és főszabály szerint még belső... Teljes cikk

Japán a négynapos munkahét bevezetésére ösztönzi a vállalatokat

Ha heti egy nappal kevesebbet dolgoznának az emberek, az nem csak a munka-magánélet egyensúlyának, hanem a képzettségi szintnek is jót tenne, nem... Teljes cikk