Ezek a munkakörök kerülnek veszélybe a robotok miatt
A robotika és a digitalizáció egyre több ember munkáját veszélyezteti, sok feladat van, amit sokkal olcsóbban és gyorsabban eltudnak végezni a robotok. Vannak olyan munkakörök, amik veszélybe kerülnek és olyanok is, amiket mindig emberek fognak végezni - ezeket gyűjtötte össze az Origo.
Az Amazon az élelmiszerboltokat szeretné forradalmasítani és teljes mértékben robotizálni. Olyan közérteket akarnak létrehozni, ahol akár sorban állás nélkül mindent eltudnak intézni a vásárlók. A fizetéshez mindössze ki kell sétálni az üzletből egy kapun keresztül, ami levonja a fizetendő összeget.
A sofőrök és a taxisok sem lehetnek nyugodtak, hiszen a legnagyobb cégek dolgoznak az önműködő autókon, az Apple, Google és az Uber, mind készen állnak arra, hogy a következő néhány évben teljesen felforgassák a közlekedést. Emiatt közel 5 millió sofőri vagy vezetéssel kapcsolatos munkakör szűnik majd meg a következő években.
A Bureau of Labor and Statistics számításai szerint 2024-re 80 ezer gyorséttermi munkahely eltűnik majd a robotok és a mesterséges intelligencia miatt. Edward Rens, a McDonald's vezérigazgatója a Foxnak nyilatkozta, hogy sokkal jobban megéri befektetni egy robotba, mint az egyre emelkedő minimálbért kifizetni valakinek azért, hogy sült krumplit készítsen. Az 1960-as évek óta a McDonald'snál dolgozók száma a felére csökkent az automatizált rendszerek miatt.
Vannak olyan munkakörök is, ahol valószínűleg mindig szükség lesz emberekre, ilyen például az egészségügy. Orvosi, vagy pszichológusi döntéseket nem fognak tudni meghozni a robotok. Az egészségügy néhány területén viszont átvehetik az uralmat a robotok pl. a radiológián.
A kreatív munkakörök sincsenek veszélyben egyelőre pl. a fodrászok. A mesterséges intelligenciák nem tudnak egy adott vendég igényeihez alkalmazkodni. Az MIT egyetem tanulmánya szerint a zeneszerzői állás az egyik legbiztonságosabb azok számára, akik aggódnak a robotok miatt.
Fotó: Pixabay
Origo
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem egyéni gyengeségről van szó, hanem rendszerszintű jelenségről. A pandémia utáni években a munka világa folyamatos alkalmazkodásra... Teljes cikk
A magyarok naponta átlagosan 6 óra 10 percet töltenek online, ebből 3 órát mobilon, 1 óra 48 percet szentelve a közösségi médiára. A közelgő... Teljes cikk
A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 3 napja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 1 hete
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 2 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben