Ezek a munkakörök kerülnek veszélybe a robotok miatt
A robotika és a digitalizáció egyre több ember munkáját veszélyezteti, sok feladat van, amit sokkal olcsóbban és gyorsabban eltudnak végezni a robotok. Vannak olyan munkakörök, amik veszélybe kerülnek és olyanok is, amiket mindig emberek fognak végezni - ezeket gyűjtötte össze az Origo.
Az Amazon az élelmiszerboltokat szeretné forradalmasítani és teljes mértékben robotizálni. Olyan közérteket akarnak létrehozni, ahol akár sorban állás nélkül mindent eltudnak intézni a vásárlók. A fizetéshez mindössze ki kell sétálni az üzletből egy kapun keresztül, ami levonja a fizetendő összeget.
A sofőrök és a taxisok sem lehetnek nyugodtak, hiszen a legnagyobb cégek dolgoznak az önműködő autókon, az Apple, Google és az Uber, mind készen állnak arra, hogy a következő néhány évben teljesen felforgassák a közlekedést. Emiatt közel 5 millió sofőri vagy vezetéssel kapcsolatos munkakör szűnik majd meg a következő években.
A Bureau of Labor and Statistics számításai szerint 2024-re 80 ezer gyorséttermi munkahely eltűnik majd a robotok és a mesterséges intelligencia miatt. Edward Rens, a McDonald's vezérigazgatója a Foxnak nyilatkozta, hogy sokkal jobban megéri befektetni egy robotba, mint az egyre emelkedő minimálbért kifizetni valakinek azért, hogy sült krumplit készítsen. Az 1960-as évek óta a McDonald'snál dolgozók száma a felére csökkent az automatizált rendszerek miatt.
Vannak olyan munkakörök is, ahol valószínűleg mindig szükség lesz emberekre, ilyen például az egészségügy. Orvosi, vagy pszichológusi döntéseket nem fognak tudni meghozni a robotok. Az egészségügy néhány területén viszont átvehetik az uralmat a robotok pl. a radiológián.
A kreatív munkakörök sincsenek veszélyben egyelőre pl. a fodrászok. A mesterséges intelligenciák nem tudnak egy adott vendég igényeihez alkalmazkodni. Az MIT egyetem tanulmánya szerint a zeneszerzői állás az egyik legbiztonságosabb azok számára, akik aggódnak a robotok miatt.
Fotó: Pixabay
Origo
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk
Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk
Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk
- Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése 1 napja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 2 napja
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 3 napja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 6 napja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ezeken a területeken segítheti az AI a készségbeli különbségek áthidalásán 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?