Ezekben a szakmákban fog idén nőni vagy csökkenni a munkaerő
Idén főként gépész-, villamos-, valamint vegyészmérnökök, emellett lakatosok, forgácsolók és hegesztők lehetnek a legkeresettebbek a magyar munkaerőpiacon, vagyis ezekben a szakmákban nőhet leginkább a munkavállalók száma - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (MKIK-GVI) munkaerő-piaci prognózisából.
Országos összesítésben 2013-ban még az egyéb termék-összeszerelők, a minőségbiztosítási mérnökök körében emelkedhet leginkább a foglalkoztatottak száma, míg a munkaerő létszámának legnagyobb csökkenése az általános irodai adminisztrátor, az egyéb ügyintéző foglalkozások esetében várható. Ezeknél a szakmáknál 100 vagy annál több munkavállaló elbocsátását tervezik a megkérdezett munkáltatók.
Ennél kisebb mértékű létszámcsökkenést terveznek például az autóbuszvezetőket, szakorvosokat, gépjárműjavítókat, általános iskolai tanárokat, villanyszerelőket foglalkoztatók. Az egy évvel korábbi barométer adataihoz képest döntően nem változtak a leginkább javuló pozíciójú foglalkozások, bár ez nem azt jelenti, hogy az egyes foglalkozások helyzete abszolút statikusnak tekinthető, ugyanis kisebb-nagyobb mértékben egymáshoz viszonyított helyzetük is változhat - hívja fel a figyelmet az NFSZ és az MKIK.
A 2013-as barométerben a legkeresettebb foglalkozások - ahol a várható létszámnövekedés a 100 főt is meghaladja - köre a 2012-es előrejelzéshez képest, ha kismértékben is, de bővülést mutat. Ennek eredményeként itt megjelentek a villamosberendezés-összeszerelő, a villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója, a villamosipari technikus (elektronikai technikus) vagy a kereskedelmi tevékenységet folytató egység vezetője foglalkozások.
Száz vagy annál több munkavállalót terveznek felvenni idén a megkérdezett cégek többek között bolti eladónak, szabónak, varrónak, rakodómunkásnak, tehergépkocsi vezetőnek, húsfeldolgozónak, mérőóra-elolvasónak, vagy villamos berendezés összeszerelőnek - derül ki az adatokból. Ezzel párhuzamosan a leginkább romló pozícióval rendelkező foglalkozások köre, ha kismértékben is, de szűkült a 2012-es előrejelzéshez képest.
A pályakezdők körében 2013-ban a legkeresettebbek a bolti eladók, az egyéb termék összeszerelők, a gépészmérnökök, a húsfeldolgozók és a lakatosok lehetnek. A felsőfokú iskolai végzettséget igénylő foglalkozások körében ebben a tekintetben a gépészmérnökök, a villamosmérnökök, az elemző közgazdászok lehetnek a legkeresettebbek 2013-ban - mutat rá a felmérés. Az elemző közgazdászok iránt mutatkozó keresleti igény elsősorban Közép-Magyarországon lehet meghatározó jelentőségű.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- QA Engineer 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 1 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?