Ezeket a kérdéseket ne tedd fel állásinterjún
Egy állásinterjún nem csak az a fontos, hogy a HR-esek kérdéseire jól válaszolj, hanem az is, hogy te magad jó kérdést tegyél fel. Vannak olyan dolgok, amikre nem szabad rákérdezni - ezeket gyűjtötte össze a Forbes.
Elolvasta-e az életrajzodat?
Vélhetően a HR-es felfog tenni az interjú során több olyan kérdést, amikre a válasz benne volt az előre elküldött életrajzban is. Ennek ellenére nem szabad rákérdezni volt-e ideje elolvasni az életrajzot.
Egészen biztos, hogy a HR-es fordított időt a CV elolvasására, sőt valószínűleg rákeresett a LinkedIn profilodra is, de tőled szeretné hallani azokat a dolgokat, amikre rákérdez pl. egy-egy adott projektet, vagy szerepkört, amit korábban végeztél.
Mikor lehet találkozni egy tapasztaltabb emberrel a csapatból?
Ez a kérdés azt feltételezi, hogy nem tartod elég komoly döntéshozó személynek azt, aki interjúztat. Pedig a kérdező dönt arról, hogy az adott körből továbbjutsz-e, így semmiképp sem érdemes a lelkébe gázolni. Inkább azt kérdezd meg, kaphatsz-e tájékoztatást a következő lépésről.
Hány másik személlyel interjúzott az adott pozícióért?
Nyilván erre mindenki kíváncsi, de ha rákérdezel, úgy tűnhet nem vagy elég magabiztos. Sőt akár átirányíthatod a HR-es figyelmét egy korábbi jelöltre. Nem attól függ tiéd lesz-e az állás, hogy hányan jelentkeztek. Egy nagy cégnél nem is biztos, hogy pontosan megtudják mondani hány jelölt van.
Miért téged választottak az interjúra?
Saját magadat kell eladnod az állásinterjún, tudnod kell miért vagy alkalmas az adott munkakörre, vagy feladatra. Ha felteszed ezt a kérdést, nem tűnsz majd profinak, úgy gondolhatják te magad sem tudod mit adhatsz hozzá a cég értékeihez. Inkább úgy kérdezd meg, hogy tudna-e kicsit bővebb információt adni arról, hogy milyen az ideális jelölt erre a pozícióra.
Fotó: Pixabay
Forbes
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A személyes figyelem növeli az ügyfélélményt, legyen szó vendégről, ügyfélről vagy épp üzleti partnerről. A név használata azt üzeni: "Fontos... Teljes cikk
Sok cég küzd a tehetséges fiatal kollégák megtalálásával és megtartásával. A hazai gazdaság egyik legerősebb ága, a vegyipar számára azonban... Teljes cikk
Megnyilvánul-e a nemek között egyenlőtlenség az online szakmai együttműködési platformokon, és ha igen, miképp? Erre kereste a választ... Teljes cikk
- Felmérés: a nők 13%-kal nagyobb valószínűséggel égnek ki, mint a férfiak 7 napja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 7 napja
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 1 hete
- A cégek zöldülni akarnak, de közben megfeledkeznek az emberekről 2 hete
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 2 hete
- Így csökkenthetnénk a nők plusz terheit a nyári szünetben 2 hete
- Mondjuk ki végre, milyen fájdalmas árat fizetünk a rugalmas munkáért! 2 hete
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 3 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 3 hete
- Így segítheti az AI az álláskeresést 3 hete