Ezekkel a diplomákkal lehet legjobban keresni
Az informatikai, műszaki és gazdasági területen végzett diplomásokra van a legnagyobb igény a munkaerőpiacon, így ezekkel a diplomákkal lehet a legjobban keresni, mint pályakezdő - írja az eduline.hu.
A diplomás pályakövetési rendszer 2017-es adatai alapján a BA- és BSc-diplomások közül az informatikai végzettségűek kapják a legmagasabb bért, már pályakezdőként 340-360 ezer forintos havi bruttó átlagfizetést vihetnek haza.
A műszaki képzésen diplomát szerző hallgatók bruttó átlagjövedelme 300-350 ezer forint között van. A gépészmérnöki szak is népszerű (bruttó havi 320-390 ezer forintos átlagjövedelem), de sokan választják a villamosmérnökit (bruttó havi 340-410 ezer forint átlagjövedelem) és az építészmérnöki (bruttó havi 220-260 ezer forint átlagjövedelem) képzést is.
A kereskedelem és marketing, valamint a pénzügy és számvitel képzésen is sokan szereznek diplomát, ők átlagosan bruttó 260-340 ezer forintra számíthatnak, a gazdálkodás és menedzsment képzésen végzettek pedig átlagosan bruttó 300-350 ezer forintot kereshetnek.
Mesterképzés után magasabbak a bérek
Egy informatikus Bsc-diplomával havi 340-370 ezer forintot vihet haza, addig egy mesterdiplomás ugyanezen a területen akár havi 440-470 ezer forintot is kérhet. A műszaki alapszakon végzettek bruttó havi átlagjövedelme 290-340 ezer forint, akik továbbtanultak, ennél 50-60 ezer forinttal magasabb fizetésre számíthatnak. A gazdasági területen a vezetés és szervezés, illetve a vállalkozásfejlesztés mesterszak végén 270-330 ezer forint közötti fizetésre lehet számítani. A pszichológia szakon végzettek pedig 200-250 ezer forintos fizetéssel számolhatnak pályakezdőként.
Fotó Pixabay
eduline.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 napja
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 3 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 6 napja
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 6 napja
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 7 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?