Ezer fő feletti létszámcsökkenés a Postánál, a McDonalds közel 500 fővel nőtt: létszámtrendek
A HR Portál az OPTEN céginformációs szolgáltatóval együttműködésben 2022. januártól havi szinten monitorozza a legnagyobb magyarországi cégek létszámadatait, mindig az előző hónappal összehasonlítva. Ezúttal a legfrissebb, augusztusi adatokat a januárival vetettük össze és több érdekességet is találtunk nyolc hónap trendjei alapján. A Magyar Posta létszáma 1288 fővel csökkent, a takarítással és facility managementtel foglalkozó B + N Referencia Zrt. viszont ezer fő felett nőtt. Nagy a bővülés az Aldinál és a McDonald'snél is, a hét legnagyobbnál viszont mínuszt regisztráltunk.
A listát továbbra is a Magyar Posta Zrt. vezeti 26 392 fővel. Minden hónapban azonban száz fölöttivel csökkent az ott dolgozók száma, így január és augusztus között 1288 fővel lett kevesebb alkalmazott.
Kiskereskedelemben a két legnagyobb láncnál, aSparnál és a Tescónál 300 feletti volt a csökkenés. Ellenben az Aldi 631 fővel nőtt és 5148 fős létszámával zárkózik felfelé.
Az autógyártók közül az Audinál 266, a Mercedesnél 205 volt a létszámcsökkenés, a Suzukinál 21 fős a bővülés.
Jelentősen előretört, 1000 felettivel növelte dolgozóinak számát az épületek takarításával, facility managementtel foglalkozó, számos állami megbízást elnyertB + N Referencia Zrt, ahol már 7240-en dolgoznak.
Nőttek a Bosch Csoport cégei is: A Robert Bosch Kft. 469, a Robert Bosch Power Tool Kft. 268, Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. 168 fővel, csupán a Robert Bosch Elektronika Kft. csökkent 150-nel.
A gyártó cégek közül jelentősebb volt a mozgás a Flextronicsnál (plusz 299 fő), a Linamarnál (plusz 182) és aJász Plasztiknál (mínusz 180 fő).
Dinamikusan bővül a magyarországi McDonald's. A hálózat mögött álló Progress Étteremhálózat Kft.-nél 454-gyel dolgoztak augusztusban többen, mint januárban.
A munkaerő-kölcsönzők közül aWHC 571 és a Work Force 646 fős bővülése emelkedik ki. Jelentős még a Deutsche Telekom IT & Telecommunications és a Morgan Stanley 342 illetve 255 fős növekedése.
A cégek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak.
Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs a létszámadatokban benne a kölcsönzötti állomány.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| 2022. aug. | Változás januárhoz képest | |
| Magyar Posta Zrt. | 26392 | -1288 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 18307 | -361 |
| MÁV Zrt. | 17552 | -386 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14236 | -319 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12729 | -266 |
| MÁV-START Zrt. | 12677 | -168 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10765 | -305 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8380 | 3 |
| B + N Referencia Zrt. | 7240 | 1005 |
| Flextronics International Kft. | 7031 | 299 |
| Prohumán 2004 Kft. | 6707 | -62 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 6441 | -356 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 6188 | -279 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 5794 | -203 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5407 | -150 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5397 | -122 |
| Penny-Market Kft. | 5169 | 199 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5148 | 631 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 4959 | 266 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4905 | 165 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4741 | -205 |
| Robert Bosch Kft. | 4575 | 469 |
| WHC Kft. | 4482 | 571 |
| HM EI Zrt. | 4345 | -5 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4337 | -98 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4240 | 258 |
| Harman Becker Kft. | 3988 | 122 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 3889 | 18 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3819 | -65 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3545 | -125 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 3403 | 54 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3387 | -30 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3299 | -30 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 3248 | 154 |
| dm Kft. | 3223 | 154 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 3217 | -117 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3209 | -26 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3091 | 28 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 3081 | 150 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 2988 | 167 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 2944 | 454 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 2913 | 163 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2879 | 53 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2878 | 182 |
| Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft. | 2868 | -249 |
| ZOLLNER Kft. | 2854 | 131 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2853 | 21 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2838 | -32 |
| BP BSC Kft | 2830 | 112 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2689 | -180 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 2684 | 55 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 2677 | 225 |
| Nestlé Hungária Kft | 2663 | 241 |
| Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. | 2595 | 342 |
| Pepco Hungary Kft. | 2567 | 212 |
| Work Force Kft. | 2557 | 646 |
| Pannonjob Kft. | 2551 | 175 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2530 | -37 |
| Pannon-Work Zrt. | 2485 | -130 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2464 | -1 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2452 | -10 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2417 | 255 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2399 | 57 |
| EPAM Systems Kft. | 2391 | 119 |
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mintha jégpáncél borítaná az amerikai munkaerőpiacot: hónapok óta alacsony a toborzás és az elbocsátások száma, a dolgozók pedig úgy érzik,... Teljes cikk
„Százból öt! Te benne vagy?” Ezzel a címmel indított tavaly októberben toborzási kampányt a HungaroControl. A cél legalább 700 jelentkező... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 2 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 2 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 3 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hete
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 1 hónapja
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?