Ezért mennek az orvosok külföldre
Nem a magasabb fizetés a legnyomósabb oka annak, hogy az orvosok hátrahagyva szeretteiket külföldön vállalnak munkát. Bár a biztos megélhetés fontos, de számít az előrelépési lehetőség, a nagyobb megbecsülés is - írja a Pénzcentrum.
A 30 éves Krisztina már 4 éve dolgozik Németországban, mindig idegsebész akart lenni, de itthon nem volt esélye erre, mivel a 300-350 általános orvosként végző hallgatóra, mindössze egy idegsebészeti rezidens pozíció jut. Krisztina helyzetét nem segítette, hogy balkezes és az sem, hogy nő, ezért úgy döntött Németországba megy. "Úgy voltam vele, hogy ha a kinti élet nem jön be, itthon bármelyik sürgősségi osztályon azonnal el tudok helyezkedni" - mondta a lapnak.
Megszerezte a diplomát, majd a német nyelvvizsgát és felkeresett egy olyan ügynökségek, akik segítenek orvosoknak külföldi munkát találni. Ám ott azt mondták felejtse el a sebészetet, mert ahol munkát szeretett volna vállalni ott nagyon kevés sebészt keresnek. Nem adta fel, saját maga küldte szét önéletrajzát a bajor klinikákra, és csakhamar talált is munkát.
Krisztinának nem volt annyi pénze, hogy lakást bérelhessen, de a kórházban megoldották számára a lakhatást. Akkoriban még nem volt orvosi engedélye, így a fizetése 200 euró volt havonta, és az ingyenesen szálláson kívül ételre is kapott pénzt.
Több kórházban is dolgozott, most jelenleg egy magánklinikán van, ahol havonta 4400 eurót keres. Az állami kórházban sem keresett rosszul, ott kb 880 ezer forintnak megfelelő összeget kapott. "Nincsenek anyagi problémák, nem kell azon agyalni, milyen lakást bérelj ki." - nyilatkozta a lapnak.
Egy névtelenséget kérő 36 éves belgyógyász is nyilatkozott a Pénzcentrumnak, ő először, 2008-ban Angliában keresett munkát, de aztán Németországban kötött ki. "Megnéztem az európai képzési programokat, és a német tetszett legjobban" - indokolja választását.
Szerinte nem igaz, hogy orvoshiány van Magyarországon, inkább túlképzés. Azt mondja csak a sürgősségi osztályon lehet elhelyezkedni a pályakezdőknek.
A férfi Németországban heti 65-70 órát dolgozik, 4100-4600 euró között keres, túlóráktól, mentőzéstől függően. A klinika biztosít számára lakhelyet, így bőven tud félretenni. "A mindennapos munka szintjén abszolút nem érzem, hogy külföldi vagyok, maximálisan tisztelnek, megbecsülnek, anyagilag is."
"A fiatalokat a képzés kezdetétől bevonják a napi munkába. Már másodéves rezidensként önállóan műthettem rosszindulatú agyi tumort. Ez az itthoni képzési rendszerben egyszerűen elképzelhetetlen." - mondja Krisztina.
Mindketten úgy érzik megbecsülik őket. A hálapénz ismeretlen fogalomnak számít, nincs megkülönböztetés férfi és női orvos között. Állításuk szerint Németországban is munkaerőhiány van, így orvosként könnyű elhelyezkedni.
Egy szintén névtelenséget kérő férfi elmondta a lapnak, hogy ő még itthon dolgozik, de egy munkaközvetítőn keresztül már talált munkát, ahol szeptemberben kezd majd. Arra kérdésre, hogy miért akar elmenni, hosszan sorolja érveit pl. a magyar kórházakban rendszeresen sterilizálják az egyszer használatos eszközöket, a hálapénz miatt a rezidensek nem jutnak műtéti lehetőséghez, orvos nélkül működnek a sürgősségi részlegek. 5 osztályos ügyelettel egy hónapban, néha 6-tal, nettó 200 ezer, a négy háziorvosi ügyelettel nettó 100 ezer forintot szokott keresni. Vagyis összesen nettó 300 ezer forintot visz haza.
"Nem a pénz az elsődleges oka annak, hogy el akarok innen menni. Tulajdonképpen nálam az verte ki a biztosítékot, hogy Budapestről utasokkal teli távolsági busszal szállítják ide vidékre a vért. A pesti központ kiadja a vért, annak a kocsija kiviszi a buszállomásra, a busz lehozza abba a kórházba, ahol dolgozom, a kórház kocsija kimegy érte a megállóba. Elképesztő, ahogy az is, hogy mentőtiszteknek kell ügyelni hetente 2-3 alkalommal" - nyilatkozta a lapnak elkeseredetten.
Nagyon várja már a német munkát, amit szeptembertől megkezdd. Már az lenyűgözte, hogy minden orvosnak saját számítógépe van. Nem mellesleg a fizetése 2500- 3000 euró lesz.
Pénzcentrum
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
"Szép álom, hogy a cégek karácsony előtt ne rúgják ki a dolgozóikat, de rendszeresen kapunk év végi elbocsátásokról híreket" – mondta a HR... Teljes cikk
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 1 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hete
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 3 hete
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 4 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben